Работала государственным служащим в течение девяти месяцев. За это время несколько раз ездила в командировки в областной центр для сдачи отчетов, о чем издавались соответствующие приказы.

 Ушел в очередной оплачиваемый отпуск (три недели) и тут буквально сразу мне предложили новую работу. Не скажу, что на старой меня что-то не устраивало, но новое место более высокооплачиваемое и переспектив больше.

 Устроилась на работу совсем недавно. Так как работа с детьми, поэтому пришлось пройти мед.осмотр. Организация государственная. Я была уверена, что руководство обязано оплатить мне его. Все квитанции о прохождении осмотра сохранены. Однако мне говорят, что средств нет! Как быть?

Мой знакомый проработал несколько месяцев в организации. Не считая, регулярной задержи зп все было нормально.  Но приспичило ему уволится... Во-первых ему не доплатили премию при увольнении (зп =  оклад + премия).

Мой знакомый проработал несколько месяцев в организации. Не считая, регулярной задержи зп все было нормально.  Но приспичило ему уволится... Во-первых ему не доплатили премию при увольнении (зп =  оклад + премия).

Сейчас очень модно брать выпускников вузов на стажировку. Как понимаю это никак не соотносится с определением стажировки в охране труда. Но руководитель поручил именно мне оформлять все эти стажировки. В связи с тим хотелось бы узнать как у других обстоят дела со стажировкой.

 Существует ли перечень вредных и опасных факторов для водителей? Будет ли сильная разница между факторами водителя автобуса и троллейбуса?

 Существует ли перечень вредных и опасных факторов для водителей? Будет ли сильная разница между факторами водителя автобуса и троллейбуса?

 Какими документами оформляется предрейсовый медосмотр? Нужно ли издавать приказ о предрейсовом медосмотре? Как вы относитесь к аутсорсингу медосмотров, т.е. проведение медосмотров сторонней организацией?