Всем привет. Какие дополнительные преимущества и льготы по охране труда для инвалидов? Возможно в скором времени приму на работу людей с ограниченными возможностями и во избежание различных казусов, хочу знать все аспекты данного вопроса.

Столкнулись с проблемой, прошу Вашего совета. В начале осени принимали на работу нового разнорабочего. Тот купил для себя спецодежду, и получил за них надлежащую компенсацию. Сейчас он решил от нас уволиться, и возникает вопрос с тем, как поступить с одеждой.

История следующая: работник работая на перекрытии монолитного дома упал этажом ниже и сломал бедро, в больнице он сказал что травма бытовая и её соответственно так и оформили (его ни кто не просил этого делать), сам работник был расписан в журнале первичного инструктажа, по поводу других документ

Я работаю инженером снабжения,непосредственно на складе.В своё время проходила обучение и получила удостоверение ответственного за безопасное перемещение грузов.Время от времени мой начальник откровенно припахивает меня становиться на пульт козлового крана,хотя удостоверения по управлению крана с

Доброго дня всем! Подскажите какие мои действия, если после увольнения, я получил штраф. Проработал на данной фирме более 1 года. В течение этого времени такая практика имела место, и я исправно все платил. Сейчас уволился. Штраф за то, что товар испорченный, но оприходован на склад.

Согласно должностной инструкции я должна в аварийных ситуациях выходит на территорию, и проверять устройства, но при этом мне не положено ни спецодежды, ни специальной обуви, а за нахождение на производственной территории без желтого жилета лишают талона по охране труда.

Подскажите пожалуйста, может ли одно и тоже лицо быть производителем работ и ответственным за их производство? для данных работ не нужен наряд

Уважаемые коллеги,подскажите пожалуйста,работник находится на больничном,шел на прием к врачу, упал и сломал руку,работник настаивает на расследовании и признании производственной травму,действительно ли это производственная травма?

 Так случается, что часто мы опаздываем по каким-либо причинам на работу и тогда один из выходов это перенос рабочего времени на более удобный для работника!