Во время проведения периодического медицинского осмотра, одному из работников был поставлен предварительный диагноз наличия хронического заболевания профессионального характера. На кого в этом случае возлагается ответственность за организацию расследования всех обстоятельств случившегося и каким образом организуется процедура расследования?
Обязательства по расследованию подобных случаев возлагаются на работодателя. Об этом сказано в Постановлении Правительства РФ №967 датированного 15.12.2000 годом. В частности, начиная со дня получения медицинского заключения о наличии профессионального заболевания, работодатель обязан в течение десяти дней организовать комиссию, целью которой будет расследование случившегося. Возглавлять комиссию должен главный врач санитарно-эпидемиологической службы той местности, где имел место случай. Кроме этого в состав комиссии входит лицо, ответственное за охрану труда на предприятии, представитель профсоюзной организации, а также в процедуре расследования могут участвовать и другие специалисты. Процедура предусматривает опрос всех свидетелей, лиц, которыми был допущен случай нарушения правил санитарно-эпидемиологического надзора, непосредственно работодателя и заболевшего.
В результате работы комиссии формируются документы:
- приказ относительно образования комиссии;
- характеристика условий труда работника с санитарно-гигиенической точки зрения;
- информация в виде выписки об имевших место медицинских осмотрах;
- информация в виде выписки относительно проведения инструктажей и проверки знаний работника;
- протоколы свидетелей, самого работника и других лиц, имеющих отношение к делу;
- заключения в виде экспертиз, сделанных специалистами;
а также ряд других документов, рассмотрев которые, комиссия должна установить истинные причины произошедшего случая, определить лиц виновных в произошедшем и принять соответствующие меры, направленные на недопущение подобных случаев впредь. По результатам работы комиссии составляется акт установленной формы.