Физические лица, которые выполняют работу, строго основываясь на гражданско-трудовом договоре, должны подлежать обязательному социальному страхованию, от возможных несчастных случаев на производстве, а так же от вероятных профессиональных заболеваний, если согласно указанному договору страхователь должен выплачивать страховщику взносы (страховые).
В данной конкретной ситуации, все будет зависеть от условий прописанных в гражданско-правовом договоре. Если условия договора не предусматривают уплаты организацией страховых взносов ФСС РФ, от несчастных случаев на производстве, то работник, который выполняет данные работы, не относится к данному виду социального обязательного страхования. Следовательно, организация в случае производственной травмы не сможет выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Однако работник, пострадавший от несчастного случая на производстве, будет иметь право получить выплату пособия, из-за полученной производственной травмы, даже в случае, если гражданско-правовым договором и не предусматривается обязанность работодателя на выплату трудовых взносов по социальному обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Но в этом случае это туже не государственное пособие из-за временной нетрудоспособности работника, а возврат застрахованному лицу утраченного заработка, данная выплата должна осуществляться, за счет средств лицом, причинившим вред работнику. Эта обязанность может быть возложена на организацию работодателя, от имени которой заключался гражданско-правовой договор или другое лицо, которое виновно в произошедшем несчастном случае.