По Статье 91 ТК РФ рабочее время в течение, которого работник по правилам внутреннего распорядка и условиям трудового договора исполняет трудовые обязанности, относится к рабочему времени.
Согласно ст. 227 ТК РФ учету и расследованию подлежат все несчастные случаи, которые произошли с работниками при исполнении трудовых обязанностей или действий, которые предусмотрены трудовыми отношениями с работодателями. Расследованию так же подлежат несчастные случаи или происшествия, во время которых пострадавшему был нанесен вред здоровью, из-за внешних факторов, что могло повлечь за собой стойкую или временную утрату трудоспособности, даже если данные события произошли во время следования работника по заданию работодателя к месту выполнения поручения или работы, в частности пешком.
В случае временной нетрудоспособности работодатель должен выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности, размеры и условия установлены федеральным законом.
В случае повреждения здоровья или смерти работника от несчастного случая на производстве, или в результате появления профессионального заболевания, работнику должны возместить его утраченный заработок, а так же все медицинские расходы, связанные с повреждением здоровья, а так же профессиональную или социальную реабилитацию или расходы, связанные со смертью работника. Условия объемы и виды предоставления работникам компенсаций и гарантий в вышеперечисленных случаях определены Федеральным законом.
В пункте 1 установлены виды по страхованию и в частности оплата дополнительных расходов, которые связаны с профессиональной медицинской и социальной реабилитацией застрахованного лица, если имеются прямые последствия страхового случая.
В данном случае, работник имеет право на компенсационные выплаты от работодателя.