В помещении, арендованном для производства простых, безопасных и безвредных работ, и как выяснилось спустя некоторое время, имеющем внутри пары ртути, рабочие выполняющие свои обязанности, обрели заболевания. Могут ли эти заболевания квалифицироваться как профессиональные и компенсироваться в соответствии со статьёй 184 ТК РФ?

Действительно, статья 184 ТК РФ предусматривает в случае нанесения повреждений здоровью, либо смертельного исхода в связи с несчастным производственным случаем, либо в случае получения заболевания, связанного с профессией, возмещение утраченного заработка самому работнику или его семье. Кроме этого предусматривается и возмещение дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья, либо смертельным исходом работника.
Следует также отметить, что согласно статье 220 ТК РФ, условия труда, оговорённые в трудовом договоре, не должны противоречить требованиям, которые предъявляются охранной труда. Если же взять статью 227 ТК РФ, в ней чётко сказано о расследовании несчастных случаев, которые произошли в процессе производственной деятельности с работниками, а также иных действий, осуществляемых на правовой основе, исполняемых в рамках трудовых отношений, заключённых с работодателем, либо исполняемых в интересах работодателя. О порядке подобного расследования поясняется в Постановлении Правительства РФ за № 967 и датированного 15.12.2000.
Поэтому факт того, что работодатель не имел представления о состоянии арендуемого помещения, ни о чём не говорит. В любом случае работникам, получившим вред здоровью в результате трудовой деятельности, должна быть выплачена компенсация в соответствии со статьёй 184 ТК РФ, независимо от предположений работодателя.