В какой форме, в какие органы, и в какой срок должен обращаться работодатель, если произошел несчастный случай на производстве, в частности ожег, от которого пострадали несколько работников в течение рабочего времени, но без смертельного исхода?

О несчастном случае работодатель или его представитель должен проинформировать организации и органы, указанные в ТК РФ, а в случае тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом. Близких и родственников пострадавшего.
Расследование должно производиться при несчастном случае в установленном порядке, расследованию подлежат события, при которых был получен ожег, который повлек за собой временную утрату трудоспособности, на территории работодателя и в течение рабочего времени.
Если произошел групповой несчастный случай, при котором пострадали несколько человек или произошел несчастный случай со смертельным исходом, то работодатель или его представитель должен отправить извещение:
• государственную инспекцию труда,
• в прокуратуру местности, где произошел несчастный случай,
• в орган исполнительной власти или в органы местного самоуправления, где была произведена государственная регистрация физического или юридического лица. Как индивидуального предпринимателя,
• работодателю, который направил данного работника,
• территориальный орган, который осуществляет надзор и контроль в данной сфере деятельности,
• исполнительный орган страховщика, который занимается вопросами социального страхования на производстве от несчастных случаев. А так же заболеваний связанных с профессиональной деятельностью работника (в зависимости от места регистрации работодателя как страхователя).
Форма извещения указана в Приложении 1постановления Минтруда России от 24.10.2002 №73. согласно этому Приложению извещение может быть направлено факсом. По телефону или с помощью других средств связи.
Таким образом, в этом конкретном случае работодатель или его представитель должен с течение одних суток отправить извещение в органы, которые перечислены с ст. 228. 1 ТК Российской Федерации.

Год: 
2009
Рубрики:
Оставьте первый комментарий