Для всех работников поступающих на новое место работы работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда(ст. 212 ТК РФ). Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать правили охраны труда. В силу Порядка определенного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1\29, для вновь поступающих на работу лиц кроме первичных инструктажей должны проводиться повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти инструктажи должны выполняться должностным лицом, прошедшим обучение преподаванию правил охраны труда в установленном порядке.
Согласно Порядка первичный инструктаж до начала работы проводится:
- С любым принятым в организацию работником, тех из них, которые были приняты на работу по трудовому договору, заключенному на два месяца. Или на период сезонных работ. А также совместителей. И работников, которые осуществляют работу с применением инструментов, сырья и материалов предприятия на дому (надомники).
- С работниками, которым поручена другая работа. С работниками, переведенными из других структурных подразделений.
- С командированными работниками, практикантами, и всеми лицами так или иначе участвующими в производственном процессе предприятия.
Первичный инструктаж проводиться в соответствии с программами, которые разработаны и утверждены в установленном порядке с требованиями нормативных и законодательных актов в сфере охраны труда, также локальных документов организации в этой сфере, инструкций и эксплуатационной и технической документации. Первичный инструктаж проводится должностными лицами, руководителями структурных подразделений организации.
От прохождения такого инструктажа освобождаются работники не связанные с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, испытанием и ремонтом оборудования, использованием электрического инструмента, применение и хранения материалов и сырья.
В данном случае работник обязан пройти первичный инструктаж.