Обязана ли компания где он работал, выплатить ему пособие во время его нетрудоспособности из-за производственной травмы?

В случае если иностранный работник, который временно пребывает в РФ, и работает в организации, по трудовому договору, получает травму с вредом для здоровья, обязана ли компания где он работал, выплатить ему пособие во время его нетрудоспособности из-за производственной травмы?

Иностранцы, которые работают в нашей стране по трудовым договорам, должны подвергаться обязательному страхованию, от случаев производственного травматизма, а так же возникновения профессиональных заболеваний.
Следует отметить, что статус иностранцев временно проживающих, временно присутствующих, постоянно проживающих, не важен. В таком случае, если иностранным работником была получена производственная травма, ему требуется выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Такое пособие выплачивается на весь период, который иностранец находится на лечении, до момента его полного выздоровления, либо до фактического установления у него стойкой утраты нетрудоспособности к его профессиональной деятельности. Оно выплачивается в объеме 100% среднего заработка, причем трудовой стаж работы не имеет значения. В дальнейшем организация должна будет засчитывать эту сумму в уплату страховых взносов в ФСС РФ.
Подобные выплаты вправе получать иностранцы, которыми с организациями заключены гражданско-правовые договоры. Конечно, если в договоре предусмотрена обязанность организации уплачивать взносы по этому виду социального страхования.

Год: 
2009
Рубрики:
Оставьте первый комментарий