Ст. 212 ТК РФ гласит, что, обязанности по обеспечению безопасности и охране труда лежат на работодателе. Он обязан обеспечить: обучение безопасным приемам и методам проведения работ, оказанию первой медицинской помощи, провести инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний правил охраны труда. Также провести ознакомление с требованиями по охране труда.
Работник же обязан выполнять требования охраны труда. Проходить обучение всем озвученным мерам и мероприятиям. Инструктаж по охране труда для всех лиц вновь принятых на работу осуществляется руководителем предприятия или уполномоченным лицом согласно Порядка, утвержденного на основе Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29.
Лица, принимаемые на работу, практикующие на производстве, командированные из сторонних организаций, обучающиеся и любые лица, так или иначе связанные с процессом производства обязаны пройти в установленном порядке вводный инструктаж. Такой инструктаж проводит специалист по охране труда, или работник, на которого возложены эти обязанности в приказном порядке.
Такой инструктаж проводиться по программе, которая разработана на основании нормативных и законодательных актов РФ, и с учетом специфики организации. Такая программа должна быть утверждена руководителем предприятия.
Также проводятся инструктаж первичный на рабочем месте, внеплановый, повторный и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж проводят: со всеми работниками вновь принятым на предприятие, с работниками, выполняющими надомную работу, сезонными работниками и работниками, принятыми на работу по трудовому договору на срок до двух месяцев. С переведенными из другого структурного подразделения работниками, с командированными работниками, практикантами и обучающимися на предприятии, с любыми другими лицами, так или иначе участвующими в процессе производств на предприятии.
В данном случае работодатель обязан провести инструктаж по охране труда.