Согласно ТК РФ работодатель обязан в течение суток, если произошел несчастный случай известить указанные в статье органы.
Так же о несчастных случаях, которые с течением времени перешли в разряд тяжелых, или случаев со смертельным исходом, работодатель или его представитель, должен в течение трех суток направить извещение в государственную инспекцию труда, организацию профсоюзов, действующую на данной территории. И в орган, который осуществляет надзор и контроль данной сфере деятельности, а так же в орган страховщика.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160 несчастные случаю, которые произошли на производстве, по степени тяжести делятся на 2 категории: легкие и тяжелые.
Основными признаками, по которым можно квалифицировать степень тяжести и вреда здоровью в случае несчастного случая на производстве считаются:
• характер и степень вреда для здоровья полученных повреждений, а так же осложнения, которые могут быть вызваны данными повреждениями, кроме того, усугубление или развитие уже имевшихся хронических заболеваний, в связи с полученными повреждениями,
• то, какие последствия повлекли полученные повреждения здоровья (это может быть стойкая или частичная утрата трудоспособности).
Если в наличии имеется хотя бы один из вышеперечисленных признаков, то это достаточное основание что бы установить категорию тяжести несчастного случая, произошедшего на производстве.
К признакам тяжелых несчастных случаев на производстве, может относиться повреждение здоровья, которое угрожает жизни пострадавшего. Даже если смертельный исход был предотвращен при оказании медицинской помощи, это не должно влиять на оценку тяжести от травмы, которая была получена на производстве.
В третьем пункте указанного Приказа приведен перечень несчастных случаев, которые должны относиться к тяжелым.
Согласно 4 пункту Приказа легкими случаями признаются несчастные случаи, не указанные в 3 пункте Приказа.