Какие нормативные акты регламентируют обучение охране труда работников организации. Имеются ли типовые программы вводных и первичных инструктажей?

В этом вопросе основными нормативными актами являются ТК РФ и Постановление Минтруда и Минобразования №1\29.Последнее Постановление обязательно к соблюдению всеми работодателями организаций в независимости от их форм организации и собственности, органами власти, работодателями без образования юридического лица, и работниками. На основании данного Постановления предприятия и организации могут разрабатывать собственные локальные документы. С учетом специфики производства и дополнительных требований.
В соответствии со ст.225 ТК РФ обучение и проверку знаний и навыков правил охраны труда обязаны пройти все работники предприятия, и в том числе и руководитель.
Обучение проводиться по средствам инструктажей, которые делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. При их проведении следует:
• ознакомление работника со всеми вредными или опасными факторами производства
• изучение работником требований и правил охраны труда содержащихся в локальных нормативных актах, инструкций, технической и эксплуатационной документации
• обучение применению безопасных приемов и методов работы.
Инструктаж должен быть всегда закончен устной проверкой знаний и навыков, приобретенных работником во время прохождения им инструктажа. Такую проверку проводит лицо, проводившее инструктаж и результаты проверки должны быть занесены этим лицом в соответствующий журнал.
В ГОСТ 12.0.004.-90 любой работодатель может найти типовые формы документов, предназначенные для организации процесса обучения правилам охраны труда. Там же можно найти и типовой перечень вопросов для подготовки первичного и вводных инструктажей.

Год: 
2009
Рубрики:
Оставьте первый комментарий