Составление резюме – важная часть в поиске работы. Ваше резюме должно быть не похоже на тысячу других резюме. Работодатель заинтересуется Вашим резюме, если оно будет оригинальное, необычное и толковое. Но отходить от основных критерий резюме тоже не стоит. Резюме – это документ, в котором работоискатель кратко излагает свои профессиональные навыки.
Как обратить внимание на нужную вакансию?
1.) Соискателям без опыта работы, скорее всего лучше искать работы с дальнейшей перспективой, с карьерным ростом, а не с высокооплачиваемой работой. Ведь для высокооплачиваемой работы нужен многолетний опыт, профессиональный подход к работе.
2.) Если Вы ищите работу в периодическом издании, то обратите внимание на цвет и формат объявления. Если оно красочное, значит стоит дороже. С этого сделать можно вывод, что рекламодатель имеет приличные финансы. Вас это больше заинтересует.
3.) Работа с кадровыми агентствами должна чётко иметь свои рамки - за какие услуги Вы платите, в течении какого времени Вам будут предоставлены варианты вакансий и так далее.
Важным этапом в поиске нужной работы есть собеседование. Собеседование бывает, как в устной форме, так и в тестовой форме. Собеседование в большинстве случаев начинается уже с телефонного звонка. А для многих вакансий телефонный разговор служит залогом успеха и приёма на вакансию, как, например, на должность секретаря. Вы должны быть пунктуальным. Приходить на встречу лучше всего за 10 минут до указанного времени. Этот момент показывает Вашу пунктуальность и ответственность. Важным моментом есть и Ваш внешний вид. Опрятная одежда и изысканный имидж – залог Вашего успеха. На многие вакантные места подходят люди с соответствующим внешним видом, например, на должность секретаря, руководящие должности. Это касается всех тех, кто будет общаться с клиентами, кто будет лицом кампании. Главное, во время собеседования не показывать свой страх, дискомфорт, не нужно нервничать. На собеседовании будьте готовы к тому, что Вам будут ставить ряд вопросов касающихся: Вашего образования, предыдущей работы, опыта в работе, почему ушли с прежней работы и многое другое. Будьте готовы дать на них ответы. В свою очередь Вы тоже можете задать работодателю интересующие Вас вопросы- о фирме, о работе, о трудовых отношения и так далее. Не стоит делать основной акцент на заработной плате. Так же не стоит навязчиво предлагать свою кандидатуру. Если работодатель увидит в Вас профессионала своего дела, выбор падёт на Вас.
