Состав комиссии должен быть утверждён приказом руководителя организации, в которой осуществляется проверка. В состав комиссии должны входить не менее трех человек, которые предварительно прошли обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации.
Проверка знаний требований охраны труда специалистов и руководителей должна проводиться хотя бы раз в три года.
Комиссия, создаваемая при проверке знаний.
Состав комиссии должен быть утверждён приказом руководителя организации, в которой осуществляется проверка. В состав комиссии должны входить не менее трех человек, которые предварительно прошли обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации.
В состав комиссии входят:
- председатель;
- его заместитель;
- секретарь;
- члены комиссии.
В комиссию также могут входить:
- руководитель или заместители руководителя организации;
- специалисты службы охраны труда;
- руководители структурных подразделений;
- главные специалисты (энергетик, механик, технолог и другие);
- уполномоченные по охране труда лица.
Документы, подтверждающие обучение специалистов по охране труда.
Для подтверждения при проверки надлежащего обучения по охране труда, работодатель обязан представить следующие документы:
- протокол комиссии по проверке или выписку из него;
- договор с обучающей организацией;
- удостоверение, выданное на каждого сотрудника;
- копию лицензии обучающей организации;
- акт приемки выполненных работ;
- программу обучения.
Если специалист по каким-либо причинам не прошёл проверку знаний по охране труда, в течение месяца должна быть проведена повторная проверка. Обучающие организации имеют право проверять знания требований охраны труда только тех специалистов, которых они непосредственно обучили. Поэтому, если работодатель вместе с удостоверением и протоколом комиссии по проверке знаний не предъявит подтверждающий обучение акт приемки-сдачи выполненных работ, он может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа (от 0,5 до 5 тыс. руб. на должностных лиц и от 30 до 50 тыс. руб. на юридические лица), а также, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, в виде приостановления деятельности сроком до 90 суток. Обоснованием наказания в соответствии со статьей 212 ТК РФ будет считаться допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда.