Сроки расследования несчастных случаев на производстве, установленные статьей 229.1 Трудового кодекса РФ, тесно связаны с обстоятельствами таких случаев. Например, при легком повреждении здоровья срок расследования составляет три дня; при тяжелом повреждении здоровья – пятнадцать дней; если работодатель не был своевременно уведомлен о случившемся – одним месяц, начиная с даты поступления заявления, написанного пострадавшим; а в случае, если необходимы экспертизы, следствия, дознания, то срок расследования согласовывается с органами, которые эти действия совершают.
Определение срока расследования несчастного случая, случившегося с работником, который был направлен на предприятие другим работодателем.
Сроки расследования несчастных случаев на производстве, установленные статьей 229.1 Трудового кодекса РФ, тесно связаны с обстоятельствами таких случаев. Например, при легком повреждении здоровья срок расследования составляет три дня; при тяжелом повреждении здоровья – пятнадцать дней; если работодатель не был своевременно уведомлен о случившемся – одним месяц, начиная с даты поступления заявления, написанного пострадавшим; а в случае, если необходимы экспертизы, следствия, дознания, то срок расследования согласовывается с органами, которые эти действия совершают.
Определение срока расследования несчастного случая, случившегося с работником, который был направлен на предприятие другим работодателем.
Организация, на территории которой с работником произошел несчастный случай, обязана своевременно известить работодателя, который непосредственно и направлял работника на другое место работы, и включить в состав комиссии самого работодателя или его представителя. Если работодатель или его представитель прибыли не вовремя или вообще отсутствовали, то расследование будет проводится и без их присутствия. Сроки расследования при этом не изменяются.
Не зависимо от того, были ли в организации несчастные случаи, журнал регистрации должен быть там обязательно, потому как любой несчастный случай следует оформлять именно в тот день, когда и произошел он. Следует отметить, что кроме журнала, в организации должны быть и комплект форм, обязательных для заполнения.
