Как написать заявление на отпуск 2017

Написание заявления на отпуск - важная и особо приятная процедура для человека, трудоустроенного на предприятии. Но написание самого заявления - это лишь половина выполненной задачи, также нужно правильно оформить соответствующий бланк. Само понятие отпуск в кодексе РФ неоднородно. У этого термина есть несколько определений или видов. В системе труда самым распространенным видом, известным всем, является отпуск ежегодный, оплачиваемый.

Для написания заявления потребуется ручка, бумага или компьютер с подключенным к нему принтером. Заявление на отпуск позволяется писать от руки. Предпочтительность такого варианта объясняется тем, что, если возникнет непредвиденная или конфликтная ситуация, так будет проще доказать авторство документа.

Что включает заявление на ежегодный отпуск образец 2017:

• шапка заявления с содержанием данных адресата заявления и информации о заявителе;
• основной текст заявления с просьбой предоставить отпуск ежегодный и оплачиваемый (актуально также и для других типов заявлений на отпуск), в редких случаях пишется причина отпуска и список нужных документов;
• заключительная часть обращения включает в себя дату и подпись.

Правильное написание такого заявления не составляет никакого труда. Если в организации, в отделе кадров, есть готовые шаблоны таких документов, можно воспользоваться ими, как памятками. Если такой образец отсутствует, следует придерживаться правил:

• написать заявление от руки или напечатать. при этом подпись и расшифровку выполнить от руки;
• не забыть начать заявление с шапки, она находится в правом углу вверху листа;
• шапка содержит ФИО уполномоченного должностного лица (чаще это генеральный директор) и данные заявителя;
• слово "Заявление пишется" посередине листа, не ограничивается точкой.
• основной текст заявления выглядит так: "Прошу предоставить отпуск ежегодный оплачиваемый с "00" месяца 2017 года по "00" месяца 2017 года на 14 дней".
• заключение должно включать дату заявления, подпись, ее расшифровку от заявителя.

Заявление на отпуск за свой счет фактически не отличается от вышеописанного варианта. Главное и единственное отличие - форма материального содержания. В этом случае часто требуется в заявлении указывать причину просьбы, но это действие не является обязанностью для сотрудника. За свой счет отпуск имеет свои ограничения количества дней.

Заявление на отпуск и дальнейшее увольнение - удобный вариант, в случае твердо принятого решения работником уйти из компании. Работнику не нужно отрабатывать в организации стандартные две недели, что особенно неудобно, когда человек уже принят в другую организацию. Однако, не всегда работодатель идет на такие уступки, поэтому, перед тем как писать заявление, его следует обсудить с уполномоченными лицами. Если есть уверенность, что директор такое заявление одобрит, оформить его нужно одним документом. Если сотрудник напишет на имя директора два заявления - на отпуск и отдельно на увольнение. Тогда придется запускать разные процедуры их оформления.

Содержательная часть заявления должна быть такой: "Прошу предоставить отпуск ежегодный и оплачиваемый с "00" месяца 2017 года по "00" месяца" 2017 года на 14 календарных дней с дальнейшим увольнением по собственному желанию".

Как написать заявление на отпуск директора

Должен ли оформлять заявление директор предприятия - вопрос весьма неоднозначный. Эта ситуация регулируется уставными документами предприятия.

Если устав содержит такие правила, решение о представлении отпуска руководителю требуется вынести на повестку на очередном акционерном собрании. Если такой вариант предусмотрен, директор обязуется писать типовое заявление на отпуск. Документ адресуется собранию акционеров или его председателю, о чем и говорится в шапке заявления. Текст заявления содержит примерно следующие слова: "Прошу рассмотреть на акционерном собрании вопрос о предоставлении отпуска на определенный период времени".

Помимо рассмотрения заявления директора, акционеры на собрании поднимают вопрос замещения директора на данный период времени. Итоговое решение заносится в протокол собрания.

Если включение данного вопроса в повестку дня на собрании акционеров не предусмотрено уставными документами, используется другой способ. Директор планирует отпуск самостоятельно и вносит его в соответствующий график для всех сотрудников предприятия. Заявление руководитель не пишет, но обязуется опубликовать извещение о выходе в отпуск минимум за 14 дней до первого отпускного дня. Также необходимо публиковать приказ о предоставлении отпуска в стандартной форме. Приказ подписывается председателем собрания, если решение принято акционерами и самим руководителем при  планировании отпуска самостоятельно.

Как написать заявление на отпуск ребенка

Детский сад - учреждение, которое всегда приходит на выручку родителям, не знающим, кто присмотрит за ребенком. Однако, садик имеет гораздо большее значение для ребенка, чем простое место  передержки. Это  первый настоящий социум, в который попадает ребенок и именно здесь он начинает свою социальную адаптацию. Важность этого периода в жизни каждого воспитанника понимают в детском учреждении, поэтому здесь существуют строгие правила посещения и распорядок дня. Система функционирования детских садов довольно строгая, здесь внимательно относятся к поведению ребенка, его прогулам, а если отсутствие длится долго, при посещении детского сада начнутся проблемы с администрацией.

Отсутствие ребенка позволительно только по уважительной причине с предоставлением объяснительных, справок, больничных листов. Чтобы не возникло проблем, необходимые документы должны вовремя предоставлять родители. То же самое касается отпуска ребёнка из сада. Если по записи ребенок  ходит в сад в течение всего года, желание родителей забрать его в поездку или на долгое время за город должно быть подкреплено заявлением.

Если родители планируют забрать ребенка, например, на летний период, нужно составить заявление со следующим примерным содержанием: "Прошу сохранить место в группе за моей дочерью (сыном), ФИО и дата рождения ребенка, период отпускных дней. В заключении пишется дата, подпись и расшифровка  фамилии заявителя. В шапке заявления в правом углу вверху листа указывается ФИО заведующей и одного из родителей ребенка, а также адрес их проживания.