В Воинском уставе во времена Петра Первого было как говориться черным по белому записано, чтобы «войско всеми потребностями удовольствовать дабы они охотны к службе были, а также причин для службы плохой не имели».
Поэтому с целью устранения таких причин для плохой службы и чтобы «ратники охотность к службе проявляли" и положен отпуск военнослужащим.
Для того чтобы понимать нюансы предоставления отпусков современным служивым нужно дать определение статуса военнослужащего, имея в виду, есть два статуса служащего в военном ведомстве – контрактника и срочника. Военнослужащий контрактник заключает с оборонным ведомством договор (контракт) на определенный срок по поводу обязательств несения военной службы. Срочник – это военнослужащий, который несет службу в течение ограниченного срока по обязательному призыву в армию, выражаясь терминами Петровского времени, согласно всеобщей воинской повинности.
Служба в армии – это, как говорится не частная лавочка, в ней все как права, так и обязанности военных расписаны в Уставах и Положениях, а также четко отражены в Конституции и ФЗ в части исполнения законодательства о труде, где дано четкое закрепление права на отдых.
Отпуск контрактника устанавливается по двум законодательным документам: один - по ФЗ РФ, который называется «О статусе военнослужащего», друггой - по Указу Президента РФ.
Длительность отпуска напрямую зависит от льготных сроков их службы и составляет:
Что касается срочников, то основной отпуск для этой категории военных:
При этом основной отпуск для рядовых и сержантов может быть, как увеличен в виде поощрения, так и сокращен при наказании на пять суток в ту или иную сторону. Срочникам в том случае, если они служили в регионах Крайнего Севера, а также в тех местностях, которые к нему приравнены отпуск может быть продлен.
Дополнительный отпуск должен быть дан:
Контрактникам, заболевшим в период отдыха, отпуск должен быть проддлен на время болезни. Если в течение отпуска произошли события, связанные с тяжелым состоянием болезни, или смерти члена семьи, близкого родственника военного, а также вследствие стихийного бедствия, которое случилось с семьей контрактника, военный комиссар местности имеет право ему продлить отпуск на 10 суток.
Если был положен отпуск срочнику, причем как основной, так и дополнительный, однако он не использовал, то при увольнении срочника датой его увольнения, где он служил, считается день, когда окончится срок последнего отпуска.
Для контрактника с учетом всех дополнительных отпусков, тем не менее, общая продолжительность отпускного периода ограничена 60 сутками, при этом не считается время на проезд военного к месту, где он намерен отдыхать и обратно.
Контрактнику предоставляется возможность вместо дополнительного отпуска до начала основного отпуска использовать его в качестве времени отдыха, считая сутки такого отдыха, как сутки причитающегося ему дополнительного отпуска.
Что касается контрактника – женщины, то декретный отпуск военнослужащей предоставляется:
Контрактникам, которые служили за границей разрешено объединять основные отпуска, однако не больше чем за два календарных года.
Перед тем как контрактнику отправиться в отпуск, финотдел воинской части должен начислить и выплатить отпускнику денежное довольствие которое должно соответствовать размеру его месячной заработной платы. Причем возможность получить заработанные деньги военный имеет и в других случаях, например, когда возникла необходимость взять часть отпуска или в случае отпуска по особым личным или сложным семейным обстоятельствам.
Обстоятельства военной службы отличаются постоянством финансового довольствия военнослужащих, причем вне зависимости нахождения контрактника в отпуске или даже на больничном. Где бы контрактник не находился ему начисляется фиксированная заработная плата, для того, чтобы как записано в Уставе петровских времен «причин для службы плохой не имелось».