Подскажите, пожалуйста - введение в штатное расписание должности специалиста по охране труда необходимо согласно принятого законодательства при каком количестве работающих на предприятии? И какое максимальное число сотрудников допустимо, чтобы можно было возложить эти обязанности на уже работающего на предприятии сотрудника? И здесь же вытекает второй вопрос: как, в случае совмещения, должна оплачиваться работа этого сотрудника? необходимо ли заключать трудовой договор, или можно сделать дополнение к уже существующему?