Столкнулись с проблемой, прошу Вашего совета. В начале осени принимали на работу нового разнорабочего. Тот купил для себя спецодежду, и получил за них надлежащую компенсацию. Сейчас он решил от нас уволиться, и возникает вопрос с тем, как поступить с одеждой. Сотрудник хочет забрать ее себе, но с точки зрения бухгалтерии ее еще списывать очень рано. Как поступить, затребовать с увольняющегося оплату, например, высчитать ее с расчетных? Или это уже и так его одежда, и подобное решение будет незаконно.