Охрана труда
https://otd-lab.ru


Качественный подбор персонала в развитых странах при помощи рекрутинга

 В связи с ростом экономики, происходит и закономерное увеличение рабочих мест. Особенно больших городах назрел этот актуальный для работодателей вопрос. Как же выбрать самых лучших специалистов, соразмерно заработной плате, которую готова предложить компания? Как произвести подбор персонала  для последующего обучения и введения в специфику работы, имея уверенность в том, что в ближайшее время компанию они не покинут? 

На эти вопросы работодатели пытаются получить ответ, используя опыт других государств с более развитой экономикой. Понятие рекрутинг зародилось достаточно давно и означало "вербовку на военную службу". Но вот тот смысл, под которым принято понимать слово сейчас, был создан американцами в середине сороковых годов двадцатого века. Крупные компании ощущали после второй мировой войны серьезный дефицит специалистов с высокой квалификацией, и создали департамент по их отслеживанию.

Сейчас кадровые агентства - это серьезный бизнес. Особенно хорошо он развит в капиталистических странах со свободой трудовых отношений, таких как США, Великобритания, Швейцария. Начинают появляться сейчас такие агентства в России и СНГ. Для рекрутинга очень важно,чтобы государство не ограничивало выбор кандидатов только внутри страны. К примеру, во Франции и Германии сейчас действует запрет на иностранную наемную силу, поэтому рекрутерских агентств там не очень много.

В зависимости от вида деятельности и опыта работа на рынке "трудовых ресурсов", различают три вида компаний:


Источник: https://otd-lab.ru/stati/podbor-personala/kachestvennyy-podbor-personala-v-razvityh-stranah-pri-pomoshchi-rekrutinga