Охрана труда
https://otd-lab.ru


Оптимизировать трудовые ресурсы: аутсорсинг или аутстаффинг?

Процесс набора качественного персонала довольно-таки трудоемкий процесс как для работников кадровой службы, так и для самого руководителя предприятия. Широко распространенным способом оптимизации таких процессов на сегодня является аутсорсинг персонала и услуги аутстаффинга.

При аутсорсинге Вы доверяете сторонней организации подобрать для Вас персонал, который соответствует определенным требованиям, будет состоять в штате такой организации и обеспечивать качественное исполнение поставленных задач.

Аутстаффинг в большей части используют в случае необходимости формального сокращения штатных работников. Данная услуга позволяет не только избавиться от лишнего документооборота, но и дает право на законных основаниях использовать упрощенную систему налогообложения, которая на прямую зависит от количества штатных единиц на предприятии.


Источник: https://otd-lab.ru/forum/obshchie-voprosy-kadrovogo-deloproizvodstva/priem-na-rabotu/optimizirovat-trudovye-resursy-autsorsing-ili-autstaffing