При суммированном учете рабочего времени расчет переработки возможен только по завершению учетного периода. Каждая организация определяет учетный период в своих локальных нормативных актах.
Чтобы узнать затраченные на переработку часы, нужно из реально отработанных часов вычесть норму часов в этом месяце (См. Производственный календарь). Напомним, что только первые два часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, все остальные в двойном размере и более.
Рассмотрим подсчет на примере охранников предприятия. Сменный график работы также относится к суммированному учету рабочего времени.
В организации у охранников установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом - календарный месяц. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. В декабре 2012 г. охранник отработал 182 часа. Согласно производственному календарю норма времени в декабре - 159 часов. Должностной оклад охранника - 25 000 руб. в месяц. Работодатель повышенные ставки для оплаты сверхурочных не применяет. Расчет идет исходя из минимально установленных норм. Стоимость часа работы определяется путем деления должностного оклада за месяц на количество рабочих часов в месяце
Сверхурочные часы в декабре: 182 - 159 = 23 часа
Стоимость часа работы: 25 000 / 159 = 157 рублей 23 копейки
Доплата за первые два часа переработки: 157,23 * 1,5 * 2 = 471 рубль 69 копеек
Доплата за остальные часы переработки: 157,23 * 2 * 21 = 6603 рубля 66 копеек
Итого за переработку: 7075 рублей 35 копеек
Итого зарплата за декабрь: 32 075 рублей 35 копеек
Как видно из примера расчет сверхурочных часов не такое сложное дело.
Смотрите также: