Охрана труда
https://otd-lab.ru


Приказ Минобрнауки РФ N 144, Минздравсоцразвития РФ N 352, РАН N 33 от 23.05.2007 "Об утверждении Положения о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 144

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 352

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК
N 33

ПРИКАЗ
от 23 мая 2007 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

Во исполнение пункта 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 г. N 236 "О реализации в 2006 - 2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2003) приказываем:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра образования и науки Российской Федерации Фридлянова В.Н., заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Левицкую А.Ю. и вице-президента Российской академии наук Некипелова А.Д.

Министр образования и науки
Российской Федерации
А.ФУРСЕНКО

Министр здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
М.ЗУРАБОВ

Президент
Российской академии наук
Ю.ОСИПОВ

Приложение

Утверждено
Приказом
Минобрнауки России,
Минздравсоцразвития России, РАН
от 23 мая 2007 г. N 144/352/33

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок аттестации научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров, подведомственных Российской академии наук (далее - научные работники, организации).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия научных работников занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Аттестация призвана способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала научных работников; повышению их профессионального уровня; оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров; решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на занятие должностей при сокращении численности или штата научных работников, либо при изменениях условий оплаты труда научных работников; усилению роли моральной и материальной заинтересованности научных работников в результатах своего труда.
1.3. При проведении аттестации для определения соответствия научных работников занимаемой должности, а также оценки их профессиональной деятельности должны объективно оцениваться и учитываться:
результаты научной деятельности научных работников в их динамике за период, предшествующий аттестации;
личный вклад в развитие науки, техники и технологий, решение научно-технических, естественно-научных, экономических, социальных, гуманитарных и иных проблем;
организаторские способности (для руководителей учреждений, их заместителей, руководителей научных подразделений организаций);
наличие ученых степеней и ученых званий.


Источник: https://otd-lab.ru/documents/prikazy-ministerstv-i-vedomstv/prikaz-minobrnauki-rf-n-144-minzdravsocrazvitiya-rf-n-352-ran-n-33-ot-23052007-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-poryadke-attestacii-nauchnyh-rabotnikov