Охрана труда
https://otd-lab.ru


Согласование программы обучения для руководителей и специалистов

Я тут на одном из форумов доказывал что нужно уважительно относится к контролируещем органам. Я от своих слов не отказываюсь,хотя к сожелению еще не все инспектора у меня в друзьях. Ну так вот, случился в одной из организаций где я работаю один инцидет подробности которого рассказывать не буду не в этом дело. При расследовании этого инциндента г. инспектором выяснилось, что руководители и специалисты не прошли обучения по охране труда. Тоесть у меня ген. директора и гл. инженера были корочки по охране труда, была разработана программа обучения билеты, была создана комиссия и оформлен протокол, но вот беда программа не была согласовано с государственной инспекцией труда. Да и программу обучения надо согласовывать с конкретным отделом инспекторов, кто ведет эту отрасль, а свой внутренний протокол, говорят можешь порвать и выкинуть. ( То есть инспектора делятся по отдела, кто ведет машиностроение, кто торговлю, кто строительство, кто сферу услуг.) Ну конечно представитель многоуважаемого мною органа и тут не оставил ген. директора в беде, сделал корочки, задним числом по цене в 3 раза больше их стоимости, благо оставшихся ИТРовцов в этой организации было только 4 человека. Отсюда у меня вопросы:

1. Надо ли согласовывать программу обучения для руководителей и специалистов со службой труда и занятости?

2. Надо ли согласовывать эту программу с конкретным отдело этой службы?

3. Надо ли согласовывать программу обучения для рабочих?


Источник: https://otd-lab.ru/forum/obshchie-voprosy-okhrany-truda/obuchenie/soglasovanie-programmy-obucheniya-dlya-rukovoditeley-i-specialistov