ПАМЯТКА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА (ПО ОХРАНЕ ТРУДА) В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОМПЛЕКСНЫХ ОБСЛЕДОВАНИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель

Государственной инспекции труда

в Московской области

Панкратов В.В.

ПАМЯТКА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА (ПО ОХРАНЕ ТРУДА) В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОМПЛЕКСНЫХ ОБСЛЕДОВАНИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

По результатам комплексного обследования предприятия (организации) государственным инспектором труда должен быть составлен акт о результатах проверки по форме N 1-ГИТ, протокол об административном правонарушении по форме N 3-ГИТ и выдано предписание по форме N 2-ГИТ, в котором необходимо отразить работу, проводимую на предприятии по изложенным ниже вопросам, с указанием основных недостатков.

1. Организация обучения, проверки знаний инструктажа и стажировки рабочих по охране труда, включая занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда. Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов (ст. 225 Трудового кодекса РФ, ст. 18 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", Порядок обучения по охране труда и проверки знаний и требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, Положение о системе обучения по охране труда в Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 30.06.2003 N 378/23).

2. Разработка (переработка) инструкций по охране труда по профессиям (видам работ) и обеспечение ими работников (ст. 212 Трудового кодекса РФ, Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80).

3. Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 100 работников. Наличие договора со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда в организациях с численностью 100 работников и менее. Распределение функциональных обязанностей по обеспечению охраны труда между специалистами и руководителями предприятия и закрепление их в должностных инструкциях руководителей и специалистов (ст. 217 Трудового кодекса РФ, ст. 12 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

4. Планирование мероприятий по охране труда, отражение мероприятий по охране труда в коллективных договорах и соглашениях по охране труда, финансирование мероприятий по охране труда, формирование Фонда охраны труда предприятия (ст. 226 Трудового кодекса РФ, ст. 19 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1 в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 176-ФЗ).

5. Наличие на предприятии (с количеством работающих более 10 человек) комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 13 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

6. Осуществление административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на предприятии (ст. 370 Трудового кодекса РФ, ст. 14, 22 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

7. Соблюдение на предприятии установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 227, 228, 229, 230, 231 Трудового кодекса РФ, ст. 3, 4, 9 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

8. Организация обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, включая их периодические испытания и проверки (предохранительные пояса, респираторы, противогазы, диэлектрические защитные средства) (ст. 221 Трудового кодекса РФ, ст. 17 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда от 18.12.98 N 51, Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты).

9. Организация надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников (СНиП 2.09.04-87* "Административные и бытовые здания").

10. Организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников (ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", приказ Минздрава РФ от 14 марта 1996 года N 90 (в редакции приказов Минздрава РФ от 11.09.2000 N 344, от 06.02.2001 N 23), приказ Минздрава РФ от 10.12.96 N 405).

11. Соответствие территории предприятия, зданий и сооружений, рабочих мест, станков, машин, механизмов и другого производственного и вспомогательного оборудования и устройств требованиям правил и норм по охране и условиям труда и обеспечение безопасности при их эксплуатации и безопасности технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов (ст. 215 Трудового кодекса РФ, ст. 9 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Положение о проведении ППР производственных зданий и сооружений, утвержденное Госстроем СССР 29.12.73 N 279, ПУЭ, ПТЭЭП, межотраслевые, отраслевые правила по охране труда и др.).

12. Организация и проведение работ с повышенной опасностью. Разработка нарядов-допусков, проектов производства работ или технологических карт (с указанием в них безопасных приемов труда) на производство этих видов работ.

Для определения состава и содержания основных решений по безопасности труда в указанных документах при проведении строительных и строительно-монтажных работ можно руководствоваться СНиП 12-03-2001, часть 1, СНиП 12-04-2002, часть 2 "Строительные нормы и правила. Безопасность труда в строительстве", п. 1.28; СНиП 3.01.01.-85* пп. 1.1, 6.7, приложение N 4.

13. Организация эксплуатации автотранспортных средств и внутризаводского транспорта (межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте утверждены постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28, межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) утверждены постановлением Минтруда РФ от 7 июля 1999 г. N 18).

14. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 года N 12).

15. Отражение в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником, достоверных характеристик условий труда, установленных трудовым законодательством Российской Федерации компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда (ст. 220 Трудового кодекса РФ, ст. 8 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

16. Организация работы по ограничению применения труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 10 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет).

Оставьте первый комментарий