Законы РФ включают правила компенсирования за возможную потерю трудоспособности работников «вредных» предприятий. Такой компенсацией можно назвать предоставление пайка, в том числе выдача молока за вредность.

Предоставления пайка людям, занятым на работах с вредностью и сотрудникам, занятым на особо вредных работах – разные понятия. Отличия есть и в видах продуктов, нормах их потребления, правилах получения пайка. На дополнительный паёк может претендовать каждый сотрудник, независимо от того, постоянно или на неопределённый срок он задействован на участках с вредностью.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве, установленные статьей 229.1 Трудового кодекса РФ, тесно связаны с обстоятельствами таких случаев. Например, при легком повреждении здоровья срок расследования составляет три дня; при тяжелом повреждении здоровья – пятнадцать дней; если работодатель не был своевременно уведомлен о случившемся – одним месяц, начиная с даты поступления заявления, написанного пострадавшим; а в случае, если необходимы экспертизы, следствия, дознания, то срок расследования согласовывается с органами, которые эти действия совершают.