Как известно, медицинские осмотры бывают трех видов: предварительные, периодические и внеплановые, которые по-другому называют еще и внеочередными. Независимо от видов, цель медосмотра состоит в определении:

Предлагаем ниже рассмотреть каждый вид медосмотра детальнее, изучив особенности каждого.

После того как предварительный диагноз установлен, администрация медицинского учреждения должна направить работодателю а также в центр Роспотребнадзора экстренное сообщение об профессиональном заболевании сотрудника. Если заболевание острое – извещение необходимо отправить в течении суток, а если хроническое – в течении трёх суток.

Порядок установления наличия у работника профессионального заболевания является следующим.

Как правило, под термином «профессиональные заболевания» подразумевается воздействие вредных факторов производства, которые приводят к заболеваниям работников или участников производственных процессов. Профзаболевания можно разделить на два основных вида: острое и хроническое, их основное отличие состоит в факторе времени. То есть, острое профессиональное заболевание обозначает состояние человека, которое вызвал вредный фактор, в течение рабочего дня или смены, при этом допустимые нормы воздействия сильно превышены, например отравления хлористыми соединениями или оксидом углерода.

В организацию требуются: повара, кондитеры, посудомойщицы...

Детскому саду на постоянную работу требуется помощник воспитателя...

Множество профессий при допуске к работе требуют не только определенных знаний, умений и навыков, но и возможности выполнять те или  иные функциональные обязанности по состоянию здоровья. Чтобы подтвердить это до трудоустройства требуется пройти предварительный медосмотр.

Приказ Минздравсоцразвития от 16.08.04г. содержит четкий список лиц, подлежащих обязательному плановому медосмотру. К ним относятся люди, чья работа связана с:

Частью обязательных мероприятий на предприятии является инструктаж по пожарной безопасности. Программа инструктажа включает вводный и первичный инструктаж, а также журналы учета. Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте, с учетом его особенностей, тогда как вводный прослушивается всеми сотрудниками, независимо от их должности.

Наличие выявленного профзаболевания всегда создаёт большие проблемы как для работника, так и для администрации. К этому нужно подходить серьёзно и решать проблему тщательно и скрупулёзно.

Наличие выявленного профзаболевания всегда создаёт большие проблемы как для работника, так и для администрации. К этому нужно подходить серьёзно и решать проблему тщательно и скрупулёзно.

Инициатива создания комиссии по установлению профзаболевания.