07.06.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Как известно, медицинские осмотры бывают трех видов: предварительные, периодические и внеплановые, которые по-другому называют еще и внеочередными. Независимо от видов, цель медосмотра состоит в определении:
Предлагаем ниже рассмотреть каждый вид медосмотра детальнее, изучив особенности каждого.
16.06.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Как правило, проходят углубленные медицинские осмотры обычно те работники, которые подвержены вредным и опасным условиям труда, таким как химические вещества, шум, вибрация и многие другие факторы. Согласно приказам Минздравмедпрома России от 14.03.96 г № 90 и Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83, подобные категории работников должны периодически проходить медосмотры. Обычно документация, которая регламентирует проведение углубленного медосмотра на предприятиях и в организациях должна приниматься в начале каждого года.
26.05.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
После того как предварительный диагноз установлен, администрация медицинского учреждения должна направить работодателю а также в центр Роспотребнадзора экстренное сообщение об профессиональном заболевании сотрудника. Если заболевание острое – извещение необходимо отправить в течении суток, а если хроническое – в течении трёх суток.
Порядок установления наличия у работника профессионального заболевания является следующим.
30.01.2013, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Как известно,только отменное здоровье может помочь человеку полностью реализоваться в профессиональной сфере.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" определяет медосмотр как один из элементов профилактики. Также к ним относятся профессиональный осмотр и диспансеризация.
25.05.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Как правило, под термином «профессиональные заболевания» подразумевается воздействие вредных факторов производства, которые приводят к заболеваниям работников или участников производственных процессов. Профзаболевания можно разделить на два основных вида: острое и хроническое, их основное отличие состоит в факторе времени. То есть, острое профессиональное заболевание обозначает состояние человека, которое вызвал вредный фактор, в течение рабочего дня или смены, при этом допустимые нормы воздействия сильно превышены, например отравления хлористыми соединениями или оксидом углерода.
23.06.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
От людей, чья работа непосредственно связана с пищевыми продуктами и питьевой водой, их реализацией и транспортировкой; от работников воспитательной, обучающей сферы; от коммунальных работников и занятого в сфере бытового обслуживания персонала, требуется обязательное наличие медицинской книжки. В нее вносятся данные о физическом здоровье работника, составленные на основе регулярных плановых медицинских осмотров.
30.01.2013, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
В организацию требуются: повара, кондитеры, посудомойщицы...
Детскому саду на постоянную работу требуется помощник воспитателя...
Множество профессий при допуске к работе требуют не только определенных знаний, умений и навыков, но и возможности выполнять те или иные функциональные обязанности по состоянию здоровья. Чтобы подтвердить это до трудоустройства требуется пройти предварительный медосмотр.
29.06.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
На основании направления, выданного работнику работодателем (с указанием его рода деятельности и условий работы) работник обращается в специальное лечебное учреждение. При себе он должен иметь направление работодателя, паспорт, водительские права (или другой документ, удостоверяющий личность).
30.06.2012, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Приказ Минздравсоцразвития от 16.08.04г. содержит четкий список лиц, подлежащих обязательному плановому медосмотру. К ним относятся люди, чья работа связана с:
повышенной опасностью или вредоносными факторами (крановщики, электрики, пожарные, спасатели и т.д.)
ношением огнестрельного оружия (полицейские, охранники,инкассаторы);
16.06.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Работодатель в обязательном порядке должен составлять поименный список особ, где уточнить их участки работы, цеха, производств и вредных работ либо вредных или опасных производственных факторов, которые оказывают какое-либо негативное воздействие на работников.
Частью обязательных мероприятий на предприятии является инструктаж по пожарной безопасности. Программа инструктажа включает вводный и первичный инструктаж, а также журналы учета. Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте, с учетом его особенностей, тогда как вводный прослушивается всеми сотрудниками, независимо от их должности.
30.06.2012, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Заболевания на работе
Американские ученые провели опыт с несколькими тысячами рабочих США и выяснили, что долгий шум на работе может стать причиной возникновения сердечно-сосудистых заболеваний.
Представьте, сколько еще заболеваний может получить человек, просто сидя в офисе! Именно для выявления таких заболеваний и созданы периодические медосмотры.
03.06.2010, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
Наличие выявленного профзаболевания всегда создаёт большие проблемы как для работника, так и для администрации. К этому нужно подходить серьёзно и решать проблему тщательно и скрупулёзно.
Наличие выявленного профзаболевания всегда создаёт большие проблемы как для работника, так и для администрации. К этому нужно подходить серьёзно и решать проблему тщательно и скрупулёзно.
Инициатива создания комиссии по установлению профзаболевания.
06.02.2017, Рубрики: Охрана труда›Медосмотры и освидетельствования
С начала 2012 года официально в России функционирует государственный приказ, согласно которому работает новый алгоритм проведения процедур медицинского осмотра сотрудников, трудящихся на тяжелом производстве, с вредящими здоровью и жизнедеятельности условиями.