Кадры

Как правильно оформить командировку?

18.12.2013, Рубрики: Кадры›Трудовые отношения›Командировка

В действующем трудовом договоре в обязательном порядке указывается постоянное место работы сотрудника. Откуда следует, что если работник направлен в представительство, филиал или какое-либо еще другое место работы, то это уже будет считаться командировкой. Компания в обязательном порядке должна заблаговременно позаботиться обо всех аспектах и нюансах сотрудничества, а именно:

Читать дальше »
Постановление Минтруда РФ от 26.03.2002 N 23 "Об утверждении норм времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 марта 2002 г. N 2...
11.05.2011

Как и зачем составляется штатное расписание?

14.02.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов

Штатное расписание – один из регламентирующих документов по персоналу. Он служит для оформления структуры и численности сотрудников предприятия и составляется на основании уставной деятельности. Отсутствие такого документа в организации может привести не только к штрафным санкциям, но и к возникновению судебных претензий со стороны, как бывших сотрудников, так и неудавшихся кандидатов на должности.

Читать дальше »

Работа онлайн на дому

21.12.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Рабочее время

Очень много людей мечтают работать на дому и хотят сами регулировать свое рабочее время.

Так почему они не могут воплотить свою мечту в реальность, ведь сейчас для этого есть все возможности. Почти у каждого человека есть дома компьютер и выход в интернет. В сети имеется большое количество различных бирж, на которых можно зарабатывыть онлайн.

Читать дальше »

Страховой стаж

10.10.2011, Рубрики: Кадры›Трудовые отношения›Больничный

В одной из предыдущих статей мы упоминали, что сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника. 

Еще раз стоит напомнить, что непрерывный трудовой стаж для больничного давно канул в Лету, а размер этого пособия определяется на основе страхового стажа. 

От страхового стажа зависит не только оплата больничного, но и размер трудовых пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца. 

Читать дальше »

Учет и хранение документов

30.06.2015, Рубрики: Кадры›Организация работы с документами
Порядок учета и хранения документов

По законодательству России каждая компания или фирма должна хранить свои документы. Сроки хранения  документов бывают разными и указываются в законодательстве. За сохранность документов отвечает сотрудник, который следит за архивом  документов вашей организации. Документы чаще всего имеют постоянные или временные сроки хранения. Список документов по срокам хранения вы можете просмотреть в "Перечне типовых документов, которые образуются в процессе деятельности частных и государственных учреждений".

Читать дальше »

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

13.02.2012, Рубрики: Кадры›Увольнение

Право на оплачиваемый отпуск – одна из составляющих права на отдых и государство бдительно следит за его соблюдением. Каждый работодатель должен быть готов к проверке и обязан следить за своевременным отдыхом своих работников. С основным отпуском обычно проблем не возникает. Он составляет 28 календарных дней почти у всех категорий за редким исключением. Зато у работников отдела кадров и бухгалтерии часто возникает вопрос, как правильно рассчитать дополнительный отпуск?

Читать дальше »

Страницы