18.04.2014, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Иностранцы
Напомним, что к иностранцам, временно прибывшим в порядке, не требующем получения виз, относятся граждане стран СНГ и некоторых других государств. Более подробно читайте в предыдущей статье Виды иностранных граждан .
Поиск работы – тема актуальная даже для тех, кто уже трудится на постоянном месте. Такие поиски иногда занимают несколько месяцев, в период отсутствия ежемесячного источника дохода можно обратиться за помощью в центр занятости (ЦЗ).
Оценить степень цивилизованности общества можно по отношению к людям, которые не могут обеспечить себя сами: безработные, дети, пенсионеры и инвалиды. Причем, инвалидам уделяется особое внимание, так как этих людей важно не только обеспечить материально, но и помочь социализироваться, помочь им почувствовать себя полноценными членами общества. Это можно сделать только одним способом – помочь им найти работу. Не нужно забывать, что количество инвалидов в нашей стране немалое - около 7% от всего населения. Их количество продолжает расти и грозит нашему обществу инвалидизацией.
14.02.2012, Рубрики: Кадры›Организация работы с документами
Современная деловая переписка – это служебное послание, которое составлено в виде официального документа либо же в форме различных подтверждений, просьб, предложений, напоминаний, претензий, запросов, поручений, соболезнований, поздравлений, а также ответов на них.
05.05.2016, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Задержка заработной платы своим сотрудникам не такая уж редкость. У банка могут отобрать лицензию, заказчик, в том числе государственные и бюджетные организации, не перечисляет средства. Да и общий провал в экономике создает лишние препятствия. Именно из-за этого в этом году увеличилось количество невыплат в срок зарплат.
И тем не менее, работодатель (ИП или юр. лицо) взял на себя обязательства по оплате труда своим работникам. Какие-либо форс-мажоры в этой ситуации не учитываются. Работодатель должен платить зарплату при любых обстоятельствах.
04.10.2016, Рубрики: Кадры›Организация работы с документами
Изменение штатного расписания
Штатное расписание - официальный действующий документ фирмы, регламентирующий и утверждающий структуру, состав, число работников. Подробно описывает список всех структурных подразделений, функционирующие должности и специальности.