26.12.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Рабочее время
Действующее трудовое законодательство обязывает к выполнять и предоставлять всем без исключения работодателям своим работникам все полноценные перерывы в течение рабочего дня. Все существующие перерывы, не смотря на их разнообразие, разделить можно всего лишь на два важных вида: одни не входят в график рабочего времени и, соответственно их никто не оплачивает, а другие – включаются и оплачиваются. Теперь рассмотрим более подробно перерывы в течении рабочего дня.
07.11.2009, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Згідно чинного законодавства виплати, які необхідно розраховувати виходячи з розміру середньої заробітної плати, можна принципово розділити на здійснювані для цілей соціального страхування і такі, що виплачують у всіх інших випадках.
Продолжительность ежегодного основного отпуска медиков ничем не отличается от других категорий работников. А, именно, продолжается 28 календарных дней.
Однако, работники здравоохранения относятся к стратегически важной отрасли. Отмечая особую роль медиков, государство предусмотрело дополнительные меры социальной защита, к которым в том числе относятся дополнительные отпуска.
Для педагогов, как для множества детей и взрослых, не зависимо от условий деятельности, самым долгожданным временем года является лето. Лето для учителя – это прекрасная пода, солнышко светит, флора зеленью шумит, отдых от учеников и порядком надоевших сотрудников за учебный год, не нужно проверять тетради, звонить родителям, говорить, что их чадо совершенное очарование, одаренный ребенок, но сейчас у него сплошные двойки и поведение неудовлетворительное.
26.12.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Трудовой стаж и его период играет весьма существенную роль в жизни каждого человека. Он нужен для правильного начисления пенсии. Поэтому лица, работающие у частных предпринимателей или по договору, должны требовать соответствующей записи в трудовую книжку.
21.01.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
При суммированном учете рабочего времени расчет переработки возможен только по завершению учетного периода. Каждая организация определяет учетный период в своих локальных нормативных актах.
Чтобы узнать затраченные на переработку часы, нужно из реально отработанных часов вычесть норму часов в этом месяце (См. Производственный календарь). Напомним, что только первые два часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, все остальные в двойном размере и более.
В середине прошлого года вступил в силу закон о защите персональных данных. Согласно этому закону, вся работа с персональной информацией в организации должна быть регламентирована. Каждая организация или индивидуальный предприниматель могут быть проверены на предмет соответствия их деятельности законодательству.
26.12.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Рабочее время
Водителей автобусов можно отнести к числу рабочих, чей труд носит довольно специфический характер. Кроме этого, дополнительное напряжение создаёт то, что водитель управляет транспортным средством, которое само по себе несёт потенциальную опасность. На водителя постоянно воздействуют шум, вибрация, вредоносные вещества и газы. Но, не смотря на это, самыми опасными для водителя являются, как эмоциональное, так и нервное напряжение. Так что водителей очень важны перерывы в течение рабочего дня.
14.05.2010, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ есть несколько случаев, когда работодатель просто обязан отстранить работника от выполняемой работы. У сожаления, такая процедура трудовым законодательством не регламентирована и очень часто вызывает у кадровиков некоторые сложности. Следующая статья подробно расскажет о том, при каких именно обстоятельствах на работодателя ложиться обязанность по отстранению работника от выполняемой работы, и о том, как это правильно оформить документально.