Уход в декретный отпуск не означает, что молодая мама не может продолжать работать. На основном месте трудоустройства при этом можно сохранить свою должность. Вариантов получения дополнительного заработка несколько. Но каждый из них имеет как свои подводные камни, так и особые условия устройства, продвижения по карьерной лестнице.
Российское законодательство предусматривает ряд социальных гарантий неработающим гражданам, в том числе и тем, кто не может трудиться в связи с болезнью.
В 2011 году введен новый порядок расчета оплаты больничного листа – пособие по временной нетрудоспособности теперь рассчитывается, исходя из среднего заработка за предыдущие два года.
Многие знают о том, что получение декрета женщиной сопряжено с трудностями, ведь ни один босс не пожелает держать в штате ничего не производящих мам в декрете. Однако, закон есть закон и его исполнение долг каждого, независимо от их личного к нему отношения. Женщины «в положении», в свою очередь, должны понимать, что имеют особые права в этот важнейший жизненный период.