В действующем трудовом договоре в обязательном порядке указывается постоянное место работы сотрудника. Откуда следует, что если работник направлен в представительство, филиал или какое-либо еще другое место работы, то это уже будет считаться командировкой. Компания в обязательном порядке должна заблаговременно позаботиться обо всех аспектах и нюансах сотрудничества, а именно:

В одной из предыдущих статей мы упоминали, что сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника. 

Еще раз стоит напомнить, что непрерывный трудовой стаж для больничного давно канул в Лету, а размер этого пособия определяется на основе страхового стажа. 

От страхового стажа зависит не только оплата больничного, но и размер трудовых пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца.