13.09.2016, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
В соответствии с законодательством, ведение воинского учёта в организации должно приводиться в обязательном порядке работодателем, без нарушения трудового кодекса и процессуальных работ, даже если в ней находится только один военнообязанный. Штрафы за несоблюдение нормативных требований небольшие, но провоцировать их появление не нужно.
Воинский учет в организации 2016
Основные правила и принципы ведения воинского учёта в организации изложены в соответствующим методическом пособии (“Методические рекомендации по ведению воинского учёта в организации”).