Прием на работу

Прием на работу и оформление иностранных граждан с визой

18.04.2014, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Иностранцы

 Въезд в страну по визе является стандартным способом пребывания на территории РФ, все остальные варианты, скорее исключение из правил.

Нормативная база:

Читать дальше »

Для чего заключать коллективный договор и как это сделать правильно?

14.02.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов

Существует много организаций, где работодатели заключили с работниками коллективный договор. Для чего это делается и почему остальные предприятия не следуют этому примеру? Коллективный договор - это правовой акт, в котором определены социально-трудовые отношения на предприятии, не зависимо от формы собственности. Для заключения такого договора, трудовой коллектив должен избрать представителей и уполномочить их поставить подпись против подписи руководителя организации.

Читать дальше »
Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫП...
14.10.2011
Предусматривается ли ответственность за несвоевременное предоставление в ФСС РФ по месту регистрации документов, которые подтверждают основной вид экономической деятельности?
По ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 №125 страхователь, это юридическое лицо любой правовой фор...
18.01.2011

Как правильно принимать на работу несовершеннолетних граждан?

31.01.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов

Много молодых людей стремиться начать свою трудовую деятельность как можно раньше. Причины у всех разные. Кто-то хочет почувствовать себя независимым и похвастаться перед сверстниками, для других важна материальная составляющая – возможность купить вещь, о которой мечтал. А кто-то пытается поближе познакомиться с профессией, которую выбрал.

Читать дальше »
Порядок предоставления работодателями (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами,прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, а также ...
1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателями или ...
14.10.2011

Применение и введение профстандартов в организации

13.09.2016, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов

Профстандарты, это требования к равботникам, которым они должны соответствовать. Данное понятие закреплено на законодательном уровне и содержится в Трудовом кодексе РФ. Профстандарт представляет собой систему знаний и профессиональных навыков работника, которые соответствуют той или иной должности. Исходя из таких норм и требований оценивается соответствие работника той должности, которую он занимает.

Читать дальше »
компенсации и надбавки
Работаю оператором котельной, в котельной сильный шум, вибрация, высокая температура и газ не полнос...
11.05.2011

Что должен знать руководитель о хранении персональных данных?

11.05.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов

Еще в 1981 году Советом Европы была принята Конвенция под названием «О защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных». В 2005 году Российская Федерация ратифицировала эту Конвенцию и обязана была привести свое законодательство в соответствие с ней. Для этого в 2006 году был принят федеральный закон «О персональных данных», который иногда называют законом о защите персональных данных.

Читать дальше »
Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
УВЕДОМЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ...
14.10.2011

Что нужно знать о хранении и уничтожении персональных данных

11.05.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов

С 01 января 2010 г термин «персональные данные (ПДн)» прочно вошел в лексикон руководителей предприятий, ИТ специалистов, бухгалтеров и кадровиков. Это связано с вступлением в силу законодательства о защите персональных данных. Защиту ПДн обязаны обеспечивать абсолютно все юридические лица и частные предприниматели.

Читать дальше »

Страницы