14.02.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
Существует много организаций, где работодатели заключили с работниками коллективный договор. Для чего это делается и почему остальные предприятия не следуют этому примеру?
Коллективный договор - это правовой акт, в котором определены социально-трудовые отношения на предприятии, не зависимо от формы собственности.
Для заключения такого договора, трудовой коллектив должен избрать представителей и уполномочить их поставить подпись против подписи руководителя организации.
31.01.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
Много молодых людей стремиться начать свою трудовую деятельность как можно раньше. Причины у всех разные. Кто-то хочет почувствовать себя независимым и похвастаться перед сверстниками, для других важна материальная составляющая – возможность купить вещь, о которой мечтал. А кто-то пытается поближе познакомиться с профессией, которую выбрал.
13.09.2016, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
Профстандарты, это требования к равботникам, которым они должны соответствовать. Данное понятие закреплено на законодательном уровне и содержится в Трудовом кодексе РФ. Профстандарт представляет собой систему знаний и профессиональных навыков работника, которые соответствуют той или иной должности. Исходя из таких норм и требований оценивается соответствие работника той должности, которую он занимает.
11.05.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
Еще в 1981 году Советом Европы была принята Конвенция под названием «О защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных». В 2005 году Российская Федерация ратифицировала эту Конвенцию и обязана была привести свое законодательство в соответствие с ней. Для этого в 2006 году был принят федеральный закон «О персональных данных», который иногда называют законом о защите персональных данных.
11.05.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оформление документов
С 01 января 2010 г термин «персональные данные (ПДн)» прочно вошел в лексикон руководителей предприятий, ИТ специалистов, бухгалтеров и кадровиков. Это связано с вступлением в силу законодательства о защите персональных данных. Защиту ПДн обязаны обеспечивать абсолютно все юридические лица и частные предприниматели.