07.11.2009, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Згідно чинного законодавства виплати, які необхідно розраховувати виходячи з розміру середньої заробітної плати, можна принципово розділити на здійснювані для цілей соціального страхування і такі, що виплачують у всіх інших випадках.
26.12.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Трудовой стаж и его период играет весьма существенную роль в жизни каждого человека. Он нужен для правильного начисления пенсии. Поэтому лица, работающие у частных предпринимателей или по договору, должны требовать соответствующей записи в трудовую книжку.
21.01.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
При суммированном учете рабочего времени расчет переработки возможен только по завершению учетного периода. Каждая организация определяет учетный период в своих локальных нормативных актах.
Чтобы узнать затраченные на переработку часы, нужно из реально отработанных часов вычесть норму часов в этом месяце (См. Производственный календарь). Напомним, что только первые два часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, все остальные в двойном размере и более.
14.12.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
При сдельной оплате труда сверхурочные выплачиваются:
за первые два часа - сдельные расценки применяются с коэффициентом 1,5;
за последующие часы - сдельные расценки применяются с коэффициентом 2.
Пример расчета:
В организации действует сдельная оплата труда для рабочих. За одну деталь выплачивают 47 рублей. Из-за срочного заказа рабочий в декабре 2012 года отработал 6 часов сверхурочно. А именно, 3 декабря - 3 часа, 18 декабря - 1 час, 20 декабря - 2 часа. В час он изготавливает 7 деталей.
26.12.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Законодательство обязало работодателей обо всех денежных выплатах информировать работников. Для этого применяются так называемые расчетные листки по зарплате. Этот механизм определён Трудовым кодексом в самых общих чертах. К сожалению не все работодатели об этом заботятся – кто по не знанию, кто просто игнорирует это... А работники и понятия не имеют, что должны получать расчетный листок по заработной плате.
26.12.2011, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Есть некоторые виды профессий, которые имеют разъездной характер работ. Что это значит? Всякая ли работа, во время которой приходится ездить на определённые расстояния, может считаться разъездной?
14.02.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Существуют такие должности и профессии, представители которых очень часто или даже ежедневно совершают поездки в другие города и населенные пункты. Считается, что такая деятельность имеет разъездной характер работы.
05.05.2016, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Задержка заработной платы своим сотрудникам не такая уж редкость. У банка могут отобрать лицензию, заказчик, в том числе государственные и бюджетные организации, не перечисляет средства. Да и общий провал в экономике создает лишние препятствия. Именно из-за этого в этом году увеличилось количество невыплат в срок зарплат.
И тем не менее, работодатель (ИП или юр. лицо) взял на себя обязательства по оплате труда своим работникам. Какие-либо форс-мажоры в этой ситуации не учитываются. Работодатель должен платить зарплату при любых обстоятельствах.
14.02.2012, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
На днях заместитель премьер-министра Беларуси Анатолий Тозик официально заявил, что ситуация на рынке труда подлежит кардинальному изменению. Прошлогодняя акция финансовой поддержки работников с маленькими зарплатами привела к перекосу рынка вакансий. Как только искусственно была снижена разница в оплате труда тружеников бюджетной сферы, появился нонсенс: заработная плата уборщицы стала выше, чем молодого специалиста, устроившегося на работу по окончании высшего учебного заведения.