Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции:

Специальные термины, такие как KPI, система ключевых показателей эффективности и другие, вызывают огромный интерес у руководителей предприятий и учреждений, которые стремятся усовершенствовать систему работы, повысить отдачу от деятельности каждого сотрудника. Получить полную информацию о новых технологиях руководства помогут специальные семинары, проводимые профессионалами в данной области. На занятиях можно получить полноценные знания о точной методике разработки KPI для конкретной организации.

Нынче множество компаний используют вывод персонала за штат ради понижения издержек и рисков, которые связаны с персоналом. Аутстаффинг - это оформление части сотрудников в штат сторонней фирмы, выступающей формальным работодателем Вашего персонала и обеспечивающей ведение кадровой рутинной работы, начисление и выплату зарплат, перечисление налогов, соблюдение норм законодательства (гражданского, трудового и налогового кодексов РФ, иных Федеральных законов по всем вопросам относительно трудовых отношений, в т.ч. трудоустройства иностранных граждан).

Каким должен быть врач-стоматолог, по мнению пациентов? В первую очередь он должен быть высококвалифицированным профессионалом, с большим опытом работы и с золотыми руками. А во-вторых, сочувствующим, душевным и все понимающим, готовым принять в любое время. Но ведь не нужно требовать всего этого только от стоматолога, пациенты не всегда ведут себя адекватно и правильно. Иногда капризность и тревожность больных выведут из себя любого. У врачей со временем формируется синдром эмоционального и профессионального выгорания.

Вы еще не почувствовали приближение новогодних праздников? Зайдите в любой гипермаркет!

Вот — оно! Радостное предвкушение надвигающихся зимних торжеств. Время новогодних подарков, звона бокалов, запаха свежей елки и ожидания чудес.

Как работаем на Новый год? Заблаговременно спланируйте Новогодние каникулы!

Несмотря на предпраздничные слухи о грядущей отмене выходных — новогодним каникулам быть!

В России будут отдыхать с 1 по 8 января включительно.

Методика ведения деловых переговоров напрямую связана с подготовительным этапом. Именно тогда она и разрабатывается. Она связана с тем, что из себя по сути представляет предмет, обсуждаемая проблема и цели переговоров. Инициатива будет у того, кто лучше во всем этом разбирается, хотя тут в силу могут вступать разные договоренности. Также инициативу может перехватывать более уверенная в себе сторона, чьи позиции более сильны (например, более крупная компания).

Подавляющее большинство работодателей отнесутся к заявлению работницы о том, что она беременна, мягко говоря, без всякого энтузиазма, и есть отчего – долгое время женщина будет отсутствовать на работе, а значительную часть того времени придется еще и оплачивать. Поэтому многие руководители пытаются всяческими методами расстаться с такой сотрудницей, но права беременных женщин на работе весьма жестко охраняются законом.

Регулирование рынка труда в конкретном округе столицы осуществляют центры занятости ЦАО Москвы, призванные содействовать непосредственному найму, подготовке и переподготовке кадров, помогать безработным в поиске свободных вакансий. Основными принципами в деятельности центров занятости ЦАО Москвы являются децентрализация, демократизм, мобильность, гибкость и рациональное сочетание связями в области управления. Данные службы нацелены на выполнение целого ряда задач.

Во время подбора новых сотрудников важно не только использовать правильные способы их поиска, но и грамотно построить интервью с претендентом, чтобы дать ему возможность открыться и показать свои слабые и сильные стороны. Правильные вопросы позволят HR-менеджеру составить наиболее верное мнение о том или ином человеке и сделать правильный выбор, дав шанс стать полезным компании самому достойному из соискателей.

Человека и работу издавна связывают неоднозначные отношения. Действительно, с одной стороны, труд, по Дарвину, сделал из обезьяны человека, а с другой – достаточно вспомнить проклятие, наложенное на Адама при изгнании из рая. – Будешь хлеб свой добывать в поте лица своего.

Это двойственное восприятие работы, как проклятия и одновременно, как созидательной деятельности, которая составляет сущность человека, так или иначе, сохраняется на всем пути человеческого развития.