Помогите пожалуйста новичку. Вопрос о том как правилльно оформлять проведение инструктажей. Вот приняли на работу нового работника, провели вводный инструктаж, расписался он в журнале вводного инструктажа, далее издали приказ о его стажировке на рабочем месте, потом надоли издавать приказ о его допуске к работе? надо ли проводить экзамен по первичному инструктажу с занесением результатов в протокол ? Надо ли проводить экзамены по повторным инструктажам , с изданием приказа о проведение повторного инструктажа и с занесением результатов в протоколы? заранее спасибо.
Форумы:
В "Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" очень хорошо написано, что, когда и как нужно проводить. Если, что могу выслать нужен адресочек.
А такой вопрос? Форма журнала инструктажа на рабочем месте по ГОСТ рекомендуемая - можноли туда сами "влепить" калонку с номером инструкции???