требования к аттестации рабочих мест

Должны проводить аттестацию в скором будущем. Может, кто-нибудь кратко изложит основные требования и моменты, чтобы легче было разобраться.

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с требованиями закона (ст.209, ст. 212 ТК РФ), порядок проведения аттестации прописан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Напомним основные требования к аттестации рабочих мест:

1. Сроки проведения аттестации – плановые не реже 1 раза в 5 лет, а также внеплановые при изменениях условий работы.

2. Аттестующая организация – независимое юридическое лицо, имеющее соответствующую аккредитацию.

3. Аттестационная комиссия – комиссия для проведения аттестации, в состав которой должны быть включены представители работодателя, профсоюзов, аттестующей организации, специалисты по охране труда.

4. Подготовленный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации – документ, составленный на основе штатного расписания и списка работников.

5. Этапы проверки рабочих мест:
- оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
- оценка травмоопасности рабочих мест;
- оценка обеспеченности работников СИЗ;
- комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте.

6. По завершению аттестации необходимо составить и утвердить отчет, ознакомить работников с результатами, а также направить в государственную инспекцию труда пакет документов с результатами аттестации.