Хотела уточнить. Обязательно ли в трудовой книжке при увольнении писать фразу "С записями в трудовой книжке ознакомлен" или можно просто написать работник....Подпись?
Форумы:
Источник: otd-lab.ru
Хотела уточнить. Обязательно ли в трудовой книжке при увольнении писать фразу "С записями в трудовой книжке ознакомлен" или можно просто написать работник....Подпись?
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) [b]и подписью самого работника [/b](за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
После записи об увольнении, росписи ответственного лица и печати организации, на следующей строке под росписью кадровика сотрудник ставит свою подпись
Да, так что ничего писать не надо, работник просто ставит свою подпись на следующей строчке.