Работал я пару лет радиомонтажником на заводе ООО "Товары будущего". Взяли меня туда только после того, как я сделал временную регистрацию в городе Калининграде, хотя согласно ТК, это не обязательное условие при приёме на работу. Прошло полгода и срок моей регистрации истёк, а тут на завод нагрянула комиссия из главного офиса фирмы и стала просматривать личные дела сотрудников. Естественно, наткнувшись на моё дело, члены комиссии, увидев, что регистрация просрочена, через отдел кадров пригрозила мне увольнением. Так что пришлось мне покупать новую регистрацию. Теперь вопрос, права ли администрация завода в том, что они имели право уволить сотрудника (гражданина РФ), не имеющего регистрацию в городе Калининграде?