В этом смысле генеральный директор ничем не отличается от других работников организации. После того, как он подал заявление об увольнении по собственному желанию, по истечение двух недель или раньше (по согласованию с работодателем) он имеет право прекратить работу. Основанием для увольнения будет собственное желание работника, в трудовой книжке делается запись: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Увольнение генерального директора приказом оформлять не надо. Необходимо решение соответствующего органа юридического лица, полномочного назначать (избирать) и увольнять руководителя организации. Для акционерных обществ это, как правило, общее собрание акционеров или совет директоров (наблюдательный совет). На это решение делается ссылка в трудовой книжке директора.