Скажите, пожалуйста, обязаны ли мы придерживаться "Квалификационного справочника..." при назначение должностей.
Например может ли быть в организации должность "Руководитель отдела маркетинга" ? В справочнике прописано "Начальник отдела маркетинга". Начальника не хотим :D
Чем грозит работнику, если у него в трудовой должность написана такая какой в "Справочнике" нет.
:(
Форумы:
должности долждны соответствововать справочнику если работнику предстоит льготная пенсия, а если нет то можно не придерживаться. Хотя руководитель это не должность, а категория