дистанционная работа

Помогите правильно оформить ситуацию. Представительство французской компании создано в Москве. В ее штате кроме работников, для которых эта работа является основной, по совместительству трудятся люди, основным местом работы которых являются (аффилированные?) юр.лица (Компании! а не ее Представительства!) в других городах. Как правильно оформить таких работников? ведь по сути в этих городах структурных подразделений Представительства нет. Возможно ли оформить дистанционную работу (как правильно сформулировать?). Или это может быть только ГП-договор?

Форумы:

Это можно оформить допсоглашением к трудовому договору.