Ратификация конвенции "Об оплачиваемых отпусках"

Много вопросов возникло о предоставлении очередных отпусках в связи с ратификацией Женевской Конвенции МОТ N 132. Самый главный вопрос - не "пропадут" ли теперь у работника неиспользованные отпуска?

Я своим сотрудником отвечаю - не пропадут. Более того, конвеция ужесточает для работодателя правила предоставления очередных отпусков.
Например, двухнедельная часть ежегодного отпуска, предоставляется не позже, чем в течение одного года, а остаток отпуска не позже, чем в течение 18 месяцев, считая с конца того года, за который он начислен. То есть работник просто обязан использовать свой очередной отпуск в течении 2,5 лет, но если на день увольнения остались неиспользованные дни отпуска, работодатель должен выплатить их работнику в виде компенсации. Такое же правило установлено ст 127 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.