Супруг неоднократно имел желание (да и сейчас имеет) продвигаться по карьерной лестнице в рамках одной организации. Все старания и собеседования проходят бессмысленно: новая должность предусматривает только перевод внутри организации, а настоящее руководство не хочет отпускать работника. В итоге супруг теряет в зарплате, да и без мотивации карьерного роста работать тяжело морально. Может ли работодатель препятствовать продвижению сотрудника только потому, что на его место нужно СНАЧАЛА найти замену?