Внеочередная аттестация

При разборе нарушения, руководитель задавал вопросы, не относящиеся к сути дела. Я на них отказался отвечать, мотивируя тем, что очередная проверка знаний проходила три месяца назад и была сдана успешно комиссии.Проверки знаний проходят раз в два года. Теперь направлен на внеочередной экзамен с намёком, что при несдаче три раза буду уволен за несоответствие занимаемой должности. Профессия - составитель поездов, не ИТР. Подлежит моя профессия аттестации, и могут ли уволить?

В настоящий момент правила проведения аттестации работников у нас в стране толком не урегулированны.Плюс к этому каждая компания вправе создавать свой порядок аттестации, поэтому без прочтения положения об аттестации работников РЖД помочь советом достаточно трудно.
Если оно у Вас есть, выложите на сайт. Как не крути, но с ним обязательно нужно ознакомиться :(

Нашла в интернете ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО "РЖД". Если данное положение еще действует в РЖД, то просто так на внеочередную аттестацию Вас послать нельзя.Само положение прикреплено к этому сообщению.
Например, несколько выдержек из документа:

Кто подлежит аттестации?
4. Аттестации подлежат руководители всех уровней и специалисты аппарата управления ОАО "РЖД", филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД", проработавшие в ОАО "РЖД" в занимаемой должности не менее одного года.
Кто не подлежит аттестации?
5. Аттестации не подлежат:
1) работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
2) работники, достигшие пенсионного возраста;
3) беременные женщины;
4) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
5) работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация работников, указанных в подпунктах 4 и 5 настоящего пункта, проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска;
6) молодые специалисты, отработавшие в ОАО "РЖД" менее трех лет после окончания учебного заведения.

В каких случаях проводится внеочередная аттестация?
7. Внеочередная аттестация работников может проводиться:
1) по личному заявлению работника (но не чаще, чем один раз в год);
2) по решению аттестационной комиссии о проведении повторной аттестации, принятому по результатам очередной аттестации;
3) при назначении на более высокую должность, но не раньше, чем через год после проведения предыдущей аттестации;
4) по решению президента ОАО "РЖД".

leyt, спасибо! Первый раз схожу, если будут заваливать - начну бороться.