Трудовой договор с Генеральным директором

1. Предмет договора.

1.1. Настоящий договор заключен на основании решения Общего собрания участников
_________________________________________________________________ _______________________________________________________________________

(организационно-правовая форма юридического лица) (наименование юридического лица)

от «___» _____________ 20 __ г., Протокол № ____.
1.2. В соответствии с настоящим договором Генеральный директор выполняет функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.
1.3. Генеральный директор обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.
Генеральный директор обязан защищать законные права и интересы Общества, заботиться о сохранности имущества Общества и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как Генеральному директору.
1.4. Общество обязуется обеспечивать Генеральному директору условия, способствующие наилучшему выполнению последним своих обязанностей, оплачивать его деятельность по руководству Обществом в порядке и размерах, установленных в Обществе и в соответствии с настоящим договором.
1.5. Генеральный директор обязуется приступить к исполнению обязанностей «__» ___________ 200 _ года.
1.6. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть):
на неопределенный срок;
на срок _________________ до ________________________ по причине ____________________________________________________________________________.
(указать срок его действия и обстоятельство (причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора или указать, что договор на определенный срок заключен по соглашению сторон в соответствии с ч.2 ст.59 ТК РФ)

1.7. По соглашению сторон устанавливается испытательный срок продолжительность ________________________________________________________________

(не более 6 месяцев)

2. Условия оплаты труда.

2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы:
-размер тарифной ставки (должностного оклада) _______________________________________________________________________________________________
-доплаты, надбавки и др. поощрительные выплаты ______________________________________________________________________________________________
2.2. Общество обязуется производить выплату заработанной платы в следующие сроки: «___» и «___» числа каждого месяца.
2.3. Общество обязуется выплачивать заработанную плату (нужное подчеркнуть):
в месте выполнения работы ________________________________________________________________________________________________________________
посредством перечисления на счет в банке.
2.4. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет осуществляется полностью за счет средств Общества.
2.5. По решению Общего собрания Генеральному директору может выплачиваться премия по итогам работы за квартал, полугодие и год.

3. Режим труда и отдыха.

3.1. Генеральному директору устанавливается режим рабочего времени: ___________________________________________________________________________

(указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов)

3.2. Генеральному директору устанавливается (ненужное зачеркнуть):
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
Время начала работы: _____________________________________________________________________________________________________________________
Время окончания работы: __________________________________________________________________________________________________________________
3.3 Общество обязано предоставлять Генеральному директору время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня;
- ежедневный отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
3.4. Общество обязано предоставлять Генеральному директору ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск _________________________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск __________________________________ дней.
3.5. Оплачиваемый отпуск предоставляется Генеральному директору ежегодно.
3.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Генеральному директору по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон.

4. Виды и условия социального страхования.

4.1. Общество обязано осуществлять социальное страхование Генерального директора, предусмотренное действующим законодательством.

4.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:_____________________________________________________
4.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Общества осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Генерального директора: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Права и обязанности Генерального директора.

5.1. Генеральный директор обязан:
5.1.1. Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.
5.1.2. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества.
5.1.3. Обеспечивать выполнение решений Общего собрания и Коллегиального органа Общества.
5.1.4. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества.
5.1.5. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.
5.1.6. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
5.1.7. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
5.1.8. Обеспечивать по требованию Общего собрания участников и Совета директоров Общества, уполномоченных государственных органов предоставление сведений о деятельности Общества.
5.1.9. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.
5.1.10. По требованию Общего собрания и Коллегиального органа Общества присутствовать на заседаниях указанных органов управления Общества.
5.1.11. Давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества Общему собранию, Коллегиальному органу Общества и Ревизорам Общества.
5.1.12. Незамедлительно ставить в известность Коллегиальный орган Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.
5.1.13. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.
5.1.14. Обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местными бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.
5.1.15. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность Общества.
5.1.16. Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
5.1.17. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
5.1.18. Защищать имущественные интересы Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
5.2. Генеральный директор вправе:
5.2.1. Представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней.
5.2.2. На заседаниях Коллегиального органа Общества докладывать о проделанной работе и выражать свою позицию по обсуждаемым вопросам.
5.2.3. Заключать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые договоры.
5.2.4. Распоряжаться имуществом и денежным средствами Общества.
5.2.5. Выдавать доверенности.
5.2.6. Принимать решения о предъявлении от имени Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам.
5.2.7. Устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
5.2.8. Открывать все виды счетов Общества.
5.2.9. Утверждать штатное расписание Общества.
5.2.10. Утверждать Инструкции, Положения о структурных подразделениях Общества, отчеты о деятельности указанных подразделений.
5.2.11. Принимать на работу и увольнять работников Общества.
5.2.12. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Общества.
5.2.13. В соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения работников Общества.
5.2.14. Осуществлять в пределах прав, предоставленных действующим законодательством, учредительными документами и локальными актами Общества, иные полномочия, необходимые для осуществления оперативного руководства деятельностью Общества и реализации целей деятельности, предусмотренных его Уставом.
5.2.15. При единоличном принятии решений по совершению сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо или косвенно имущества и совершению иных сделок в процессе обычной хозяйственной деятельности, цена таких сделок не может быть более ________ ( __________________________ ) рублей. Сделки, превышающие указанную сумму, могут совершаться директором только после получения письменного согласия Коллегиального органа Общества.
5.3. Крупные сделки совершаются Генеральном директором в соответствии с действующим законодательством.

6. Обязанности Общества.

6.1. Общество в целях обеспечения Генеральному директору Общества условий, способствующих наилучшему выполнению последним своих функций, обязано:
6.1.1. Обеспечивать предоставление Генеральному директору Общества информации, документов и материалов, необходимых для осуществления им функций по руководству текущей деятельностью Общества, а также по вопросам, подлежащим рассмотрению Общим собранием, Коллегиальным органом Общества, в случаях, когда соответствующий орган требует присутствия Генерального директора Общества на его заседании.
6.1.2. Предоставлять Генеральному директору Общества для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудование, оргтехнику, служебный транспорт.
6.1.3. Выплачивать Генеральному директору Общества вознаграждение в порядке и размерах, устанавливаемых Коллегиальным органом Общества.
6.1.4. Выплачивать компенсации, установленные Коллегиальным органом для Генерального директора Общества.
6.1.5. Предоставлять Генеральному директору Общества гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
6.2. Общество не вправе требовать от Генерального директора во исполнение настоящего договора осуществления функций, не связанных с руководством текущей деятельностью Общества.

7. Гарантии и компенсации.

7.1. На Генерального директора полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
7.2. Ущерб, причиненный Генеральному директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

8. Ответственность сторон.

8.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
8.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Общества за ущерб, причиненный Генеральному директору:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
8.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Генерального директора за ущерб, причиненный Обществу:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
8.4. Генеральный директор Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность, в том числе материальную, за:
- неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных Уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором;
- убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Генерального директора Общества в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.
8.5. Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за:
- невыплату в установленном порядке и (или) размере Генеральному директору Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором;
- причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Генерального директора Общества.

9. Срок действия договора.

9.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Сторонами и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
9.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
9.3. Полномочия Генерального директора Общества могут быть досрочно прекращены в любое время по решению Коллегиального органа Общества.
9.4. Полномочия Генерального директора Общества могут быть прекращены досрочно по инициативе Генерального директора Общества в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ для расторжения трудового договора по инициативе руководителя организации.
Заявление о прекращении полномочий подается Генеральным директором Общества в Коллегиальный орган Общества.

10. Порядок разрешения споров.

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

11. Заключительные положения.

11.1. Генеральный директор Общества может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа Общества.
11.2. Условия данного трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем заключения Соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменном виде.
11.3. Данный договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
11.4. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя _______ листов.
11.5. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
11.6. Трудовой договор вступает в силу «___» ________ 200 _ года.