УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «18» ноября 2014 г. №896н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по информационным системам
153 |
Регистрационный номер |
Создание и поддержка информационных систем (ИС) в экономике | 06.015 | |||
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |||
1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения | 2132 | Программисты | |
2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | |
(код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | |
Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий | ||||
(код ОКВЭД) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | 4 | Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием | А/01.4 | 4 |
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием | А/02.4 | 4 | |||
Кодирование на языках программирования в соответствии в соответствии с трудовым заданием | А/03.4 | 4 | |||
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием | А/04.4 | 4 | |||
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием | А/05.4 | 4 | |||
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС в соответствии с трудовым заданием | А/06.4 | 4 | |||
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС | А/07.4 | 4 | |||
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика | А/08.4 | 4 | |||
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | А/09.4 | 4 | |||
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием | А/10.4 | 4 | |||
Интеграция ИС с существующими ИС у заказчика в соответствии с трудовым заданием | А/11.4 | 4 | |||
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием | А/12.4 | 4 | |||
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием | А/13.4 | 4 | |||
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | А/14.4 | 4 | |||
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием | А/15.4 | 4 | |||
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | А/16.4 | 4 | |||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием | А/17.4 | 4 | |||
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием | А/18.4 | 4 | |||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием | А/19.4 | 4 | |||
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием | А/20.4 | 4 | |||
Распространение информации о выполненном задании | А/21.4 | 4 | |||
B | Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | 5 | Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ | В/01.5 | 5 |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ | В/02.5 | 5 | |||
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации | В/03.5 | 5 | |||
Распространение информации о ходе выполнения работ | В/04.5 | 5 | |||
Управление ожиданиями заказчика | В/05.5 | 5 | |||
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС | В/06.5 | 5 | |||
Выявление требований к типовой ИС | В/07.5 | 5 | |||
Согласование и утверждение требований к типовой ИС | В/08.5 | 5 | |||
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС | В/09.5 | 5 | |||
Кодирование на языках программирования | В/10.5 | 5 | |||
Модульное тестирование ИС (верификация) | В/11.5 | 5 | |||
Интеграционное тестирование ИС (верификация) | В/12.5 | 5 | |||
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | В/13.5 | 5 | |||
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС | В/14.5 | 5 | |||
Обучение пользователей ИС | В/15.5 | 5 | |||
Развертывание серверной части ИС у заказчика | В/16.5 | 5 | |||
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС | В/17.5 | 5 | |||
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС | В/18.5 | 5 | |||
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика | В/19.5 | 5 | |||
Определение необходимости внесения изменений | В/20.5 | 5 | |||
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита | В/21.5 | 5 | |||
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами | В/22.5 | 5 | |||
Техническая поддержка закупок | В/23.5 | 5 | |||
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации | В/24.5 | 5 | |||
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации | В/25.5 | 5 | |||
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита | В/26.5 | 5 | |||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС | В/27.5 | 5 | |||
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС | В/28.5 | 5 | |||
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС | В/29.5 | 5 | |||
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием | В/30.5 | 5 | |||
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации | В/31.5 | 5 | |||
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС | В/32.5 | 5 | |||
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС | В/33.5 | 5 | |||
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС | В/34.5 | 5 | |||
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации | В/35.5 | 5 | |||
Согласование документации | В/36.5 | 5 | |||
C | Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | 6 | Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ | С/01.6 | 6 |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ | С/02.6 | 6 | |||
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | С/03.6 | 6 | |||
Идентификация заинтересованных сторон проекта | С/04.6 | 6 | |||
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту | С/05.6 | 6 | |||
Управление заинтересованными сторонами проекта | С/06.6 | 6 | |||
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации) | С/07.6 | 6 | |||
Разработка модели бизнес-процессов заказчика | С/08.6 | 6 | |||
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС | С/09.6 | 6 | |||
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями | С/10.6 | 6 | |||
Выявление требований к ИС | С/11.6 | 6 | |||
Анализ требований | С/12.6 | 6 | |||
Согласование и утверждение требований к ИС | С/13.6 | 6 | |||
Разработка архитектуры ИС | С/14.6 | 6 | |||
Разработка прототипов ИС | С/15.6 | 6 | |||
Проектирование и дизайн ИС | С/16.6 | 6 | |||
Разработка баз данных ИС | С/17.6 | 6 | |||
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования | С/18.6 | 6 | |||
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации) | С/19.6 | 6 | |||
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации) | С/20.6 | 6 | |||
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | С/21.6 | 6 | |||
Создание пользовательской документации к ИС | С/22.6 | 6 | |||
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС | С/23.6 | 6 | |||
Развертывание ИС у заказчика | С/24.6 | 6 | |||
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС у заказчика | С/25.6 | 6 | |||
Оптимизация работы ИС | С/26.6 | 6 | |||
Определение порядка управления изменениями | С/27.6 | 6 | |||
Анализ запросов на изменение | С/28.6 | 6 | |||
Согласование запросов на изменение с заказчиком | С/29.6 | 6 | |||
Проверка реализации запросов на изменение в ИС | С/30.6 | 6 | |||
Управление доступом к данным | С/31.6 | 6 | |||
Контроль поступления оплат по договорам за выполненные работы | С/32.6 | 6 | |||
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации | С/33.6 | 6 | |||
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации | С/34.6 | 6 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | С/35.6 | 6 | |||
Осуществление закупок | С/36.6 | 6 | |||
Идентификация конфигурации ИС | С/37.6 | 6 | |||
Ведение отчетности по статусу конфигурации | С/38.6 | 6 | |||
Осуществление аудита конфигураций | С/39.6 | 6 | |||
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию | С/40.6 | 6 | |||
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС | С/41.6 | 6 | |||
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС | С/42.6 | 6 | |||
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы | С/43.6 | 6 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам | С/44.6 | 6 | |||
Закрытие договоров на выполняемые работы | С/45.6 | 6 | |||
Регистрация запросов заказчика | С/46.6 | 6 | |||
Организация заключения договоров сопровождения ИС | С/47.6 | 6 | |||
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС | С/48.6 | 6 | |||
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС | С/49.6 | 6 | |||
Закрытие запросов заказчика | С/50.6 | 6 | |||
Определение порядка управления документацией | С/51.6 | 6 | |||
Организация согласования документации | С/52.6 | 6 | |||
Организация утверждения документации | С/53.6 | 6 | |||
Управление распространением документации | С/54.6 | 6 | |||
Командообразование и развитие персонала | С/55.6 | 6 | |||
Управление эффективностью работы персонала | С/56.6 | 6 | |||
D | Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | 7 | Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС | D/01.7 | 7 |
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком | D/02.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ | D/03.7 | 7 | |||
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов | D/04.7 | 7 | |||
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ | D/05.7 | 7 | |||
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов | D/06.7 | 7 | |||
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации) | D/07.7 | 7 | |||
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика | D/08.7 | 7 | |||
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС | D/09.7 | 7 | |||
Планирование управления требованиями | D/10.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований | D/11.7 | 7 | |||
Разработка инструментов и методов анализа требований | D/12.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований | D/13.7 | 7 | |||
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС | D/14.7 | 7 | |||
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС | D/15.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС | D/16.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС | D/17.7 | 7 | |||
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | D/18.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС | D/19.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение развертывания ИС у заказчика | D/20.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС у заказчика | D/21.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС | D/22.7 | 7 | |||
Планирование управления изменениями | D/23.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение | D/24.7 | 7 | |||
Согласование запросов на изменение в проекте | D/25.7 | 7 | |||
Проверка реализации запросов на изменение в проекте | D/26.7 | 7 | |||
D/27.7 | 7 | ||||
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | D/28.7 | 7 | |||
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию | D/29.7 | 7 | |||
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества | D/30.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества | D/31.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | D/32.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение закупок | D/33.7 | 7 | |||
Планирование конфигурационного управления | D/34.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации | D/35.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС | D/36.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС | D/37.7 | 7 | |||
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС | D/38.7 | 7 | |||
Управление выпуском релизов ИС | D/39.7 | 7 | |||
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС | D/40.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы | D/41.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы | D/42.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | D/43.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы | D/44.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика | D/45.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС | D/46.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС | D/47.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС | D/48.7 | 7 | |||
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика | D/49.7 | 7 | |||
Планирование управления документацией | D/50.7 | 7 | |||
Организация согласования документации в проектах | D/51.7 | 7 | |||
Организация утверждения документации в проекте | D/52.7 | 7 | |||
Управление распространением документации в проекте | D/53.7 | 7 | |||
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала | D/54.7 | 7 | |||
Управление эффективностью работы персонала в проекте | D/55.7 | 7 | |||
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами | D/56.7 | 7 | |||
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации | D/57.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | Код | А | Уровень квалификации | 4 | ||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||
Возможные наименования должностей | Технический специалист по ИСКодировщик ИСТехник сервисной службы по ИС | ||||||||||
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звенаПовышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС | ||||||||||
Требования к опыту практической работы | - | ||||||||||
Особые условия допуска к работе | - | ||||||||||
Дополнительные характеристики | |||||||||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||||||||
- | Техник-программист | ||||||||||
080802 | Прикладная информатика (по отраслям) | ||||||||||
230101 | Вычислительные машины, комплексы, системы и сети | ||||||||||
230103 | Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) | ||||||||||
230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем | ||||||||||
230106 | Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Сбор в соответствии с трудовым заданием документации заказчика касательно его запросов и потребностей применительно к типовой ИС | ||||||||
Анкетирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Интервьюирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации | |||||||||
Необходимые умения | Проводить анкетирование | ||||||||
Проводить интервьюирование | |||||||||
Собирать исходную документацию | |||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | ||||||||
Предметная область автоматизации | |||||||||
Инструменты и методы выявления требований | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Разработка кода прототипа ИС и баз данных прототипа в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Проведение тестирования в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Документирование результатов тестов | |||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | ||||||||
Тестировать результаты собственной работы | |||||||||
Необходимые знания | Языки программирования и работы с базами данных | ||||||||
Инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | |||||||||
Основы программирования | |||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |||||||||
Современные структурные языки программирования | |||||||||
Языки современных бизнес-приложений | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием | Код | А/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Разработка кода ИС и баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Устранение обнаруженных несоответствий в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | ||||||||
Тестировать результаты собственной работы | |||||||||
Необходимые знания | Основы современных систем управления базами данных | ||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Основы программирования | |||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |||||||||
Современные структурные языки программирования | |||||||||
Языки современных бизнес-приложений | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием | Код | А/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проведение тестирования разрабатываемого модуля ИС в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Устранение обнаруженных несоответствий | |||||||||
Фиксирование результатов тестирования в системе учета | |||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | ||||||||
Тестировать результаты собственной работы | |||||||||
Необходимые знания | Языки программирования и работы с базами данных | ||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование | Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием | Код | А/05.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проведение интеграционного тестирования ИС на основе тест-планов в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Фиксирование результатов тестирования в системе учета | |||||||||
Необходимые умения | Тестировать ИС с использованием тест-планов | ||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Основы управления изменениями | ||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование | Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию | Код | А/06.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проведение анализа зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию | ||||||||
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий | |||||||||
Устранение дефектов и несоответствий | |||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | ||||||||
Тестировать результаты собственной работы | |||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Основы управления изменениями | ||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Основы программирования | |||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |||||||||
Современные структурные языки программирования | |||||||||
Языки современных бизнес-приложений | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.7. Трудовая функция
Наименование | Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС | Код | А/07.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Осуществление технической подготовки мест обучения пользователей ИС | ||||||||
Проведение обучения пользователей ИС в рамках рабочего задания | |||||||||
Фиксирование замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС | |||||||||
Необходимые умения | Устанавливать программное обеспечение | ||||||||
Проводить презентации | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | ||||||||
Возможности ИС | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | |||||||||
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС | |||||||||
Инструменты и методы выявления требований | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.8. Трудовая функция
Наименование | Развертывание рабочих мест ИС у заказчика | Код | А/08.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению | ||||||||
Инсталляция ИС на рабочих местах заказчика | |||||||||
Верификация правильности установки ИС на рабочих местах заказчика | |||||||||
Необходимые умения | Устанавливать программное обеспечение | ||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | ||||||||
Основы администрирования баз данных | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.9. Трудовая функция
Наименование | Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/09.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Установка операционных систем в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Настройка операционных системы для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Установка СУБД в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Настройка прикладного ПО, необходимого для оптимального функционирования ИС, в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Устанавливать операционные системы | ||||||||
Устанавливать СУБД | |||||||||
Устанавливать прикладное ПО | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | ||||||||
Основы администрирования баз данных | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.10. Трудовая функция
Наименование | Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/10.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Установка оборудования в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Устанавливать оборудование | ||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | ||||||||
Основы администрирования баз данных | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.11. Трудовая функция
Наименование | Интеграция ИС с существующими ИС заказчика в соответствии с трудовым заданием | Код | А/11.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проектирование интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Разработка интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Верификация интерфейса обмена данными в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | ||||||||
Кодировать на языках программирования | |||||||||
Тестировать результаты собственной работы | |||||||||
Необходимые знания | Форматы обмена данными | ||||||||
Интерфейсы обмена данными | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | |||||||||
Основы программирования | |||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |||||||||
Современные структурные языки программирования | |||||||||
Языки современных бизнес-приложений | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.12. Трудовая функция
Наименование | Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием | Код | А/12.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проведение физического аудита в области качества в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |||||||||
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения физических аудитов качества | ||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.13. Трудовая функция
Наименование | Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/13.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Демонстрация заказчику в соответствии с трудовым заданием результата выполнения работ, связанных с ИС, с целью проверки соответствия результатов работ пожеланиям заказчика | ||||||||
Документальное оформление результатов демонстрации в соответствии с установленными регламентами | |||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | ||||||||
Составлять отчетность | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | ||||||||
Предметная область автоматизации | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.14. Трудовая функция
Наименование | Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/14.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | ||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | ||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.15. Трудовая функция
Наименование | Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием | Код | А/15.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | ||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | ||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.16. Трудовая функция
Наименование | Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/16.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Проведение физического аудита конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудита | |||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | ||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | ||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.17. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/17.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | ||||||||
Разрабатывать документацию | |||||||||
Осуществлять коммуникации | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | ||||||||
Предметная область автоматизации | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | |||||||||
Модели коммуникаций | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | |||||||||
Основы программирования | |||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |||||||||
Современные структурные языки программирования | |||||||||
Языки современных бизнес-приложений | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.18. Трудовая функция
Наименование | Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием | Код | А/18.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Прием запросов заказчика по различным каналам связи в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Регистрация запросов заказчика в учетной системе в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | ||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | ||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | |||||||||
Модели коммуникаций | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.19. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием | Код | А/19.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | ||||||||
Разрабатывать документацию | |||||||||
Осуществлять коммуникации | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | ||||||||
Предметная область автоматизации | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | |||||||||
Модели коммуникаций | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |||||||||
Коммуникационное оборудование | |||||||||
Сетевые протоколы | |||||||||
Основы современных операционных систем | |||||||||
Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | |||||||||
Теория баз данных | |||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | |||||||||
Основы программирования | |||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |||||||||
Современные структурные языки программирования | |||||||||
Языки современных бизнес-приложений | |||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.20. Трудовая функция
Наименование | Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием | Код | А/20.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Организация подписания актов выполненных работ в соответствии с трудовым заданием | ||||||||
Организация выставления счета за выполненные работы в соответствии с трудовым заданием | |||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | ||||||||
Подготавливать первичные документы | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | ||||||||
Предметная область автоматизации | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.21. Трудовая функция
Наименование | Распространение информации о выполненном задании | Код | А/21.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Извещение заинтересованных сторон о выполненном задании | ||||||||
Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания | |||||||||
Представление результатов выполнения задания заинтересованным сторонам | |||||||||
Получение обратной связи по результатам выполненного задания от заинтересованных сторон | |||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | ||||||||
Разрабатывать документы | |||||||||
Необходимые знания | Виды отчетности | ||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | |||||||||
Модели коммуникаций | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |||||||||
Культура речи | |||||||||
Правила деловой переписки | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | Код | В | Уровень квалификации | 5 | |||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||||
Возможные наименования должностей | Специалист по внедрению ИС Программист ИС Консультант по ИС Сервис-инженер по ИС | |||||||||||
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – программы бакалавриата Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС | |||||||||||
Требования к опыту практической работы | Не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне | |||||||||||
Особые условия допуска к работе | - | |||||||||||
Дополнительные характеристики | ||||||||||||
ОКЗ | 2132 | Программисты | ||||||||||
2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | |||||||||||
- | Инженер-программист (программист) | |||||||||||
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ | Код | В/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выявление первоначальных требований заказчика к типовой ИС | |||||||||
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС | ||||||||||
Определение возможности достижения соответствия типовой ИС первоначальным требованиям заказчика | ||||||||||
Составление протокола переговоров с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Подготавливать протоколы мероприятий | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Методы выявления требований | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ | Код | В/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка частей коммерческого предложения заказчику касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию типовой ИС | |||||||||
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать документы | |||||||||
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |||||||||
Технологии выполнения работ в организации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации | Код | В/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Составление плана контактов с заказчиками на день (неделю, месяц) | |||||||||
Согласование плана контактов с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Распространение информации о ходе выполнения работ | Код | В/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ | |||||||||
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ | ||||||||||
Представление результатов выполнения работы заинтересованным сторонам | ||||||||||
Получение обратной связи по результатам выполненной работы от заинтересованных сторон | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Разрабатывать документы | ||||||||||
Необходимые знания | Виды отчетности | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
Наименование | Управление ожиданиями заказчика | Код | В/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода в эксплуатацию | |||||||||
Инициирование запросов заказчика на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Основы управления изменениями | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.6. Трудовая функция
Наименование | Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС | Код | В/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Сбор исходных данных у заказчика | |||||||||
Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС | ||||||||||
Проведение анализа функциональных разрывов и формулирование предложения заказчику по изменению его бизнес-процессов | ||||||||||
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | ||||||||||
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить интервью | ||||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Анализировать функциональные разрывы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Основы управления организационными изменениями | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.7. Трудовая функция
Наименование | Выявление требований к типовой ИС | Код | В/07.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к типовой ИС | |||||||||
Анкетирование представителей заказчика | ||||||||||
Интервьюирование представителей заказчика | ||||||||||
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить анкетирование | |||||||||
Проводить интервью | ||||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Разрабатывать документы | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выявления требований | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.8. Трудовая функция
Наименование | Согласование и утверждение требований к типовой ИС | Код | В/08.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Согласование требований к типовой ИС с заинтересованными сторонами | |||||||||
Запрос дополнительной информации по требованиям к типовой ИС | ||||||||||
Утверждение требований к типовой ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы согласования требований | |||||||||
Возможности типовой ИСТехнологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.9. Трудовая функция
Наименование | Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС | Код | В/09.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в соответствии с требованиями | |||||||||
Тестирование прототипа ИС на корректность архитектурных решений | ||||||||||
Проведение анализа результатов тестирования | ||||||||||
Принятие решения о пригодности архитектуры | ||||||||||
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | |||||||||
Тестировать результаты прототипирования | ||||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Языки программирования и работы с базами данных | |||||||||
Инструменты и методы модульного тестирования | ||||||||||
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса | ||||||||||
Возможности типовой ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.10. Трудовая функция
Наименование | Кодирование на языках программирования | Код | В/10.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка кода ИС и баз данных ИС | |||||||||
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС | ||||||||||
Устранение обнаруженных несоответствий | ||||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | |||||||||
Тестировать результаты кодирования | ||||||||||
Необходимые знания | Основы современных систем управления базами данных | |||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
- | ||||||||||
Другие характеристики |
3.2.11. Трудовая функция
Наименование | Модульное тестирование ИС (верификация) | Код | В/11.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Тестирование разрабатываемого модуля ИС | |||||||||
Устранение обнаруженных несоответствий | ||||||||||
Необходимые умения | Тестировать модули ИС | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.12. Трудовая функция
Наименование | Интеграционное тестирование ИС (верификация) | Код | В/12.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов | |||||||||
Фиксирование результатов тестирования в системе учета | ||||||||||
Необходимые умения | Тестировать ИС с использованием тест-планов | |||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы интеграционного тестирования | |||||||||
Основы управления изменениями | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.13. Трудовая функция
Наименование | Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | Код | В/13.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | |||||||||
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий | ||||||||||
Устранение дефектов и несоответствий | ||||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | |||||||||
Тестировать результаты собственной работы | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Основы управления изменениями | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Другие характеристики |
3.2.14. Трудовая функция
Наименование | Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС | Код | В/14.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка частей руководства пользователя к модифицированным элементам типовой ИС | |||||||||
Разработка частей руководства администратора к модифицированным элементам типовой ИС | ||||||||||
Разработка частей руководства программиста к модифицированным элементам типовой ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать пользовательскую документацию | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы разработки пользовательской документации | |||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.15. Трудовая функция
Наименование | Обучение пользователей ИС | Код | В/15.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация обучения пользователей | |||||||||
Проведение обучения пользователей ИС | ||||||||||
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС | ||||||||||
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать программное обеспечение | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основные принципы обучения | ||||||||||
Инструменты и методы выявления требований | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС | ||||||||||
Основы системного администрирования | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.16. Трудовая функция
Наименование | Развертывание серверной части ИС у заказчика | Код | В/16.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Проверка соответствия серверов требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению | |||||||||
Инсталляция серверной части ИС у заказчика; верификация правильности установки серверной части ИС у заказчика | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать программное обеспечение | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | |||||||||
Основы администрирования СУБД | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.17. Трудовая функция
Наименование | Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС | Код | В/17.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Установка операционных систем | |||||||||
Настройка операционных систем для оптимального функционирования ИС | ||||||||||
Установка СУБД | ||||||||||
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | ||||||||||
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС | ||||||||||
Настройка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС, для оптимального функционирования ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать и настраивать операционные системы | |||||||||
Устанавливать и настраивать СУБД | ||||||||||
Устанавливать и настраивать прикладное ПО | ||||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | |||||||||
Основы администрирования СУБД | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.18. Трудовая функция
Наименование | Настройка оборудования, необходимого для работы ИС | Код | В/18.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Установка оборудования | |||||||||
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать и настраивать оборудование | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | |||||||||
Основы администрирования баз данных | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.19. Трудовая функция
Наименование | Интеграция ИС с существующими ИС заказчика | Код | В/19.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка интерфейсов обмена данными | |||||||||
Разработка форматов обмена данными | ||||||||||
Разработка технологий обмена данными между ИС и существующими системами в соответствии с трудовым заданием | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать технологии обмена данными | |||||||||
Кодировать на языках программирования | ||||||||||
Тестировать результаты собственной работы | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы интеграции ИС | |||||||||
Форматы обмена данными | ||||||||||
Интерфейсы обмена данными | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.20. Трудовая функция
Наименование | Определение необходимости внесения изменений | Код | В/20.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение | |||||||||
Оценка влияния предложенных изменений на функциональные и нефункциональные характеристики ИС | ||||||||||
Оценка влияния предложенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ по созданию (модификации) или сопровождению ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать исходные данные | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы управления изменениями | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.21. Трудовая функция
Наименование | Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита | Код | В/21.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Проведение аудитов качества в соответствии с предоставленными планами | |||||||||
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) по результатам аудитов | ||||||||||
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения аудитов качества | |||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.22. Трудовая функция
Наименование | Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами | Код | В/22.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в соответствии с установленными регламентами и планами | |||||||||
Документальное оформление результата приемо-сдаточных испытаний в соответствии с установленными регламентами | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.23. Трудовая функция
Наименование | Техническая поддержка закупок | Код | В/23.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для поставщиков | |||||||||
Рассылка подготовленных предложений поставщикам | ||||||||||
Сбор предложений поставщиков | ||||||||||
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг | ||||||||||
Техническое подтверждение необходимого уровня качества закупленной ИТ-продукции или услуг | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.24. Трудовая функция
Наименование | Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации | Код | В/24.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации | |||||||||
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Использовать систему контроля версий | ||||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.25. Трудовая функция
Наименование | Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации | Код | В/25.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации | |||||||||
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с регламентами организации | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | |||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.26. Трудовая функция
Наименование | Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита | Код | В/26.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |||||||||
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | |||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы конфигурационного управления | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.27. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС | Код | В/27.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы | |||||||||
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации | ||||||||||
Согласование договора на выполняемые работы с контрагентами | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы делопроизводства | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.28. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС | Код | В/28.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Формальный контроль договорных обязательств по выполняемым работам по срокам поставок и платежам | |||||||||
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Необходимые умения | Составлять отчетность | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы делопроизводства | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.29. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС | Код | В/29.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы | |||||||||
Подготовка технической информации о предмете дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы на основе типовой формы | ||||||||||
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации | ||||||||||
Согласование дополнительных соглашения к договорам на выполняемые работы с контрагентами | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы делопроизводства | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.30. Трудовая функция
Наименование | Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием | Код | В/30.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||
Трудовые действия | Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы | |||||||
Организация подписания актов о выполнении работ по договорам | ||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||
Проводить переговоры | ||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||
Культура речи | ||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.31. Трудовая функция
Наименование | Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации | Код | В/31.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным каналам связи | |||||||||
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной системе в соответствии с регламентами организации | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникацийКаналы коммуникацийМодели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.32. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС | Код | В/32.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы | |||||||||
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации | ||||||||||
Согласование договора сопровождения ИС с контрагентами | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы делопроизводства | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.33. Трудовая функция
Наименование | Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС | Код | В/33.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение типа запроса заказчика | |||||||||
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи | ||||||||||
Консультирование заказчика по вопросам использования типовой ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.34. Трудовая функция
Наименование | Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС | Код | В/34.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Информирование заказчика о принятии запроса по типовой ИС или об отказе принятия запроса | |||||||||
Планирование работ по запросу по типовой ИС | ||||||||||
Согласование с заказчиком планов работ по запросу по типовой ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.35. Трудовая функция
Наименование | Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации | Код | В/35.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация подписания актов о выполнении работ | |||||||||
Организация выставления счетов за выполненные работы | ||||||||||
Контроль получения оплаты по выставленным счетам | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Подготавливать первичные документы | ||||||||||
Необходимые знания | Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.36. Трудовая функция
Наименование | Согласование документации | Код | В/36.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Инициирование рабочих согласований документации | |||||||||
Инициирование формальных согласований документации | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||||
Выполнять рабочие и формальные согласования документации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы согласования документации | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | Код | С | Уровень квалификации | 6 | ||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||
Возможные наименования должностей | Ведущий специалист по внедрению ИС Программист-проектировщик ИСВедущий консультант по ИСБизнес-аналитикРуководитель сервисной службы по ИС | ||||||||||
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – программы бакалавриатаПовышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС | ||||||||||
Требования к опыту практической работы | Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне | ||||||||||
Особые условия допуска к работе | - | ||||||||||
Дополнительные характеристики | |||||||||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||||||||
ОКЗ | 1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения | |||||||||
2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем | ||||||||||
2132 | Программисты | ||||||||||
2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | ||||||||||
- | Инженер-программист (программист) | ||||||||||
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ | Код | С/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выявление первоначальных требований заказчика к ИС | |||||||||
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и вариантах ее модификации | ||||||||||
Определение возможности достижения соответствия ИС первоначальным требованиям заказчика | ||||||||||
Составление протокола переговоров с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Подготавливать протоколы мероприятий | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Методы выявления требований | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ | Код | С/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка частей коммерческого предложения заказчику об объеме и сроках выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС | |||||||||
Инженерно-технологическая поддержка в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать документы | |||||||||
Оценивать объемы и сроки выполнения работ | ||||||||||
Необходимые знания | Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |||||||||
Технологии выполнения работ в организации | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | Код | С/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка плана управления коммуникациями в проекте | |||||||||
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон проекта | Код | С/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ заинтересованных сторон проекта | |||||||||
Составление реестра заинтересованных сторон проекта | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Разрабатывать документы | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта | |||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.5. Трудовая функция
Наименование | Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту | Код | С/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ по проекту | |||||||||
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ по проекту | ||||||||||
Представление результатов выполнения работ по проекту заинтересованным сторонам | ||||||||||
Получение обратной связи по результатам выполненных работ по проекту от заинтересованных сторон | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Разрабатывать документы | ||||||||||
Необходимые знания | Виды отчетности в проектах | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций в проектах | ||||||||||
Каналы коммуникаций в проектах | ||||||||||
Модели коммуникаций в проектах | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.6. Трудовая функция
Наименование | Управление заинтересованными сторонами проекта | Код | С/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта | |||||||||
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Основы управления изменениями | ||||||||||
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.7. Трудовая функция
Наименование | Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации) | Код | С/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Сбор исходных данных у заказчика | |||||||||
Описание бизнес-процессов на основе исходных данных | ||||||||||
Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов | ||||||||||
Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить анкетирование | |||||||||
Проводить интервьюирование | ||||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.8. Трудовая функция
Наименование | Разработка модели бизнес-процессов заказчика | Код | С/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Сбор исходных данных у заказчика | |||||||||
Разработка модели бизнес-процессов | ||||||||||
Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов | ||||||||||
Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить анкетирование | |||||||||
Проводить интервьюирование | ||||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Основы управления организационными изменениями | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.9. Трудовая функция
Наименование | Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС | Код | С/09.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Сбор исходных данных у заказчика | |||||||||
Моделирование бизнес-процессов в ИС | ||||||||||
Анализ функциональных разрывов и корректировка на его основе существующей модели бизнес-процессов | ||||||||||
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | ||||||||||
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить интервьюирование | ||||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Анализировать функциональные разрывы | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Основы управления организационными изменениями | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.10. Трудовая функция
Наименование | Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями | Код | С/10.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выбор технологии управления требованиями | |||||||||
Представление исходных данных для разработки плана управления требованиями | ||||||||||
Согласование в части инженерно-технологического обеспечения плана управления требованиями с заинтересованными сторонами | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы управления требованиями | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.11. Трудовая функция
Наименование | Выявление требований к ИС | Код | С/11.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к ИС | |||||||||
Анкетирование представителей заказчика | ||||||||||
Интервьюирование представителей заказчика | ||||||||||
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить анкетирование | |||||||||
Проводить интервьюирование | ||||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Разрабатывать документы | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выявления требований | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.12. Трудовая функция
Наименование | Анализ требований | Код | С/12.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ функциональных и нефункциональных требований к ИС | |||||||||
Спецификация (документирование) требований к ИС | ||||||||||
Проверка (верификация) требований к ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать исходную документацию | |||||||||
Разрабатывать документы | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности типовой ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы анализа требований | ||||||||||
Методы верификации требований к ИС | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.13. Трудовая функция
Наименование | Согласование и утверждение требований к ИС | Код | С/13.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Согласование требований к ИС с заинтересованными сторонами | |||||||||
Запрос дополнительной информации по требованиям к ИС | ||||||||||
Утверждение требований к ИС у руководства | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы согласования требований | |||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.14. Трудовая функция
Наименование | Разработка архитектуры ИС | Код | С/14.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка архитектурной спецификации ИС | |||||||||
Согласование архитектурной спецификации ИС с заинтересованными сторонами | ||||||||||
Необходимые умения | Проектировать архитектуру ИС | |||||||||
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС | |||||||||
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.15. Трудовая функция
Наименование | Разработка прототипов ИС | Код | С/15.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка прототипа ИС в соответствии с требованиями | |||||||||
Тестирование прототипа ИС на проверку корректности архитектурных решений | ||||||||||
Анализ результатов тестов | ||||||||||
Принятие решения о пригодности архитектуры | ||||||||||
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком | ||||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | |||||||||
Тестировать результаты прототипирования | ||||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Языки программирования и работы с базами данных | |||||||||
Инструменты и методы модульного тестирования | ||||||||||
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.16. Трудовая функция
Наименование | Проектирование и дизайн ИС | Код | С/16.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка структуры программного кода ИС | |||||||||
Верификация структуры программного кода ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС | ||||||||||
Устранение обнаруженных несоответствий | ||||||||||
Необходимые умения | Кодировать на языках программирования | |||||||||
Верифицировать структуру программного кода | ||||||||||
Необходимые знания | Языки программирования и работы с базами данных | |||||||||
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | ||||||||||
Инструменты и методы верификации структуры программного кода | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.17. Трудовая функция
Наименование | Разработка баз данных ИС | Код | С/17.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка структуры баз данных ИС в соответствии с архитектурной спецификацией | |||||||||
Верификация структуры баз данных ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС | ||||||||||
Устранение обнаруженных несоответствий | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать структуру баз данных | |||||||||
Верифицировать структуру баз данных | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы проектирования структур баз данных | |||||||||
Инструменты и методы верификации структуры базы данных | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.18. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования | Код | С/18.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Обеспечение соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Необходимые умения | Распределять работы и выделять ресурсы | |||||||||
Контролировать исполнение поручений | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации структуры программного кода | |||||||||
Регламенты кодирования на языках программирования | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.19. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации) | Код | С/19.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процессов модульного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Необходимые умения | Распределять работы и выделять ресурсыКонтролировать исполнение поручений | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы модульного тестирования | |||||||||
Регламенты модульного тестирования | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.20. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации) | Код | С/20.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процессов интеграционного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Анализ результатов тестирования с точки зрения организации процесса тестирования | ||||||||||
Разработка предложений по совершенствованию процесса тестирования | ||||||||||
Необходимые умения | Распределять работы и выделять ресурсы | |||||||||
Контролировать исполнение поручений | ||||||||||
Анализировать исходные данные | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы интеграционного тестирования | |||||||||
Основы управления изменениями | ||||||||||
Регламенты интеграционного тестирования | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.21. Трудовая функция
Наименование | Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | Код | С/21.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | |||||||||
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий | ||||||||||
Устранение дефектов и несоответствий | ||||||||||
Проверка результатов исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | ||||||||||
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в код и документацию к ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Проектировать архитектуру и дизайн ИС | |||||||||
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы проектирования архитектуры и дизайна ИС | |||||||||
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
- | ||||||||||
Другие характеристики |
3.3.22. Трудовая функция
Наименование | Создание пользовательской документации к ИС | Код | С/22.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка руководства пользователя ИС | |||||||||
Разработка руководства администратора ИС | ||||||||||
Разработка руководства программиста ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать пользовательскую документацию | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы разработки пользовательской документации | |||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.23. Трудовая функция
Наименование | Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС | Код | С/23.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка и выбор программ обучения пользователей ИС | |||||||||
Проведение обучения пользователей ИС по сложным программам обучения | ||||||||||
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС | ||||||||||
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать программное обеспечение | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Разрабатывать курсы обучения | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основные принципы обучения | ||||||||||
Принципы разработки курсов обучения | ||||||||||
Инструменты и методы выявления требований | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС | ||||||||||
Основы системного администрирования | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.24. Трудовая функция
Наименование | Развертывание ИС у заказчика | Код | С/24.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Настройка ИС для оптимального решения задач заказчика | |||||||||
Параметрическая настройка ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Выполнять параметрическую настройку ИС | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | |||||||||
Основы администрирования СУБД | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.25. Трудовая функция
Наименование | Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС заказчика | Код | С/25.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Экспертная оценка предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | |||||||||
Проведение технических советов по оценке предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | ||||||||||
Выдача экспертных заключений по предложенным решениям по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | ||||||||||
Предложение вариантов реализации интерфейсов и форматов обмена данными на основе накопленного опыта | ||||||||||
Разработка технологии обмена данными между ИС и существующими системами | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать технологии обмена данными | |||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы интеграции ИС | |||||||||
Форматы обмена данными | ||||||||||
Интерфейсы обмена данными | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.26. Трудовая функция
Наименование | Оптимизация работы ИС | Код | С/26.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Количественное определение существующих параметров работы ИС | |||||||||
Определение параметров, которые должны быть улучшены | ||||||||||
Определение новых целевых показателей работы ИС | ||||||||||
Осуществление оптимизации ИС для достижения новых целевых показателей | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать метрики (количественные показатели) работы ИС | |||||||||
Анализировать исходные данные | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС | |||||||||
Инструменты и методы оптимизации ИС | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.27. Трудовая функция
Наименование | Определение порядка управления изменениями | Код | С/27.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка регламентов управления изменениями | |||||||||
Согласование и утверждение регламентов управления изменениями | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы | |||||||||
Необходимые знания | Основы управления изменениями | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.28. Трудовая функция
Наименование | Анализ запросов на изменение | Код | С/28.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) | |||||||||
Анализ «что если» в отношении запрашиваемых изменений | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать исходные данные | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы управления изменениями в проектах | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.29. Трудовая функция
Наименование | Согласование запросов на изменение с заказчиком | Код | С/29.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ | |||||||||
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Основы управления изменениями | |||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.30. Трудовая функция
Наименование | Проверка реализации запросов на изменение в ИС | Код | С/30.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Проверка фактического внесения изменений в ИС | |||||||||
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета | ||||||||||
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Основы управления изменениями | |||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.31. Трудовая функция
Наименование | Управление доступом к данным | Код | С/31.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение необходимого уровня прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |||||||||
Назначение прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | ||||||||||
Отмена прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | |||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.32. Трудовая функция
Наименование | Контроль поступления оплаты по договорам за выполненные работы | Код | С/32.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Обеспечение наличия графика платежей по договорам за выполненные работы | |||||||||
Контроль фактически выполненных работ и связанных с ними платежей | ||||||||||
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |||||||||
Необходимые знания | Основы делопроизводства | |||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.33. Трудовая функция
Наименование | Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации | Код | С/33.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Планирование и проведение аудитов качества | |||||||||
Анализ исполнения процессов по результатам аудитов | ||||||||||
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Анализировать исходные данные | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Основы управления качеством | |||||||||
Инструменты и методы проведения аудитов качества | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.34. Трудовая функция
Наименование | Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации | Код | С/34.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подтверждение уровня качества исполнения процессов | |||||||||
Подтверждение уровня качества внесенных изменений | ||||||||||
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Верифицировать процессы создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | |||||||||
Анализировать исходные данные | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации процессов создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | |||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.35. Трудовая функция
Наименование | Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | Код | С/35.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | |||||||||
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать исполнение поручений | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.36. Трудовая функция
Наименование | Осуществление закупок | Код | С/36.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение потребности приобретения товаров или услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | |||||||||
Принятие решения «производить или покупать» | ||||||||||
Разработка описаний ИТ-продуктов или услуг для поставщиков | ||||||||||
Отбор поставщиков по установленным критериям на основании собранных предложений | ||||||||||
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг | ||||||||||
Управление несоответствующей продукцией | ||||||||||
Подтверждение (валидация) закупленной ИТ-продукции или услуг | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | ||||||||||
Критерии выбора поставщиков | ||||||||||
Регламенты выбора поставщиков | ||||||||||
Методы управления несоответствующей продукцией | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.37. Трудовая функция
Наименование | Идентификация конфигурации ИС | Код | С/37.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС | |||||||||
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | ||||||||||
Установление базовых версий конфигурации ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Использовать систему контроля версий | ||||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.38. Трудовая функция
Наименование | Ведение отчетности по статусу конфигурации | Код | С/38.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС | |||||||||
Представление отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС | ||||||||||
Представление отчетности о записях конфигурационного управления: дефекты, запросы на изменение, проблемы | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | |||||||||
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.39. Трудовая функция
Наименование | Осуществление аудита конфигураций | Код | С/39.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Планирование аудитов конфигураций ИС | |||||||||
Проведение формального квалификационного аудита конфигурации ИС | ||||||||||
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий | |||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы конфигурационного управления | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.40. Трудовая функция
Наименование | Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию | Код | С/40.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации ИС | |||||||||
Определение прав доступа для репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию | ||||||||||
Необходимые умения | Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |||||||||
Необходимые знания | Основы системного администрирования | |||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.41. Трудовая функция
Наименование | Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС | Код | С/41.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение версий программных базовых элементов конфигурации ИС, входящих в сборку | |||||||||
Обеспечение сборки программных базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с планом | ||||||||||
Верификация результатов сборки программных базовых элементов конфигурации ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать системы контроля версий | |||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать исполнение поручений | ||||||||||
Необходимые знания | Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.42. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС | Код | С/42.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка технической информации для договоров на выполняемые работы | |||||||||
Согласование договоров на выполняемые работы внутри организации | ||||||||||
Согласование договоров на выполняемые работы с контрагентами | ||||||||||
Организация подписания договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.43. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы | Код | С/43.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров | |||||||||
Решение спорных вопросов по договорам на выполняемые работы | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Составлять отчетность | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Основы управления рисками | |||||||||
Методы разрешения конфликтов | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.44. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | Код | С/44.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Проведение переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы | |||||||||
Подготовка дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | ||||||||||
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации | ||||||||||
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы с контрагентами | ||||||||||
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать документацию | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.45. Трудовая функция
Наименование | Закрытие договоров на выполняемые работы | Код | С/45.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Осуществление аудита выполненных договоров | |||||||||
Проведение переговоров об урегулировании проблем | ||||||||||
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы | ||||||||||
Организация подписания актов о выполненных работах по договорам на выполняемые работы | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Методы разрешения конфликтов | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.46. Трудовая функция
Наименование | Регистрация запросов заказчика | Код | С/46.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Прием запросов заказчика по различным каналам связи | |||||||||
Регистрация запросов заказчика в учетной системе | ||||||||||
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов регистрации запросов заказчика | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.47. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения договоров сопровождения ИС | Код | С/47.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка технической информации для договоров сопровождения ИС | |||||||||
Согласование договоров сопровождения ИС внутри организации | ||||||||||
Согласование договоров сопровождения ИС с контрагентами | ||||||||||
Организация подписания договоров сопровождения ИС | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные объектно-ориентированные языки программирования | ||||||||||
Современные структурные языки программирования | ||||||||||
Языки современных бизнес-приложений | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.48. Трудовая функция
Наименование | Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС | Код | С/48.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение типа запроса заказчика | |||||||||
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи | ||||||||||
Консультирование заказчика по вопросам использования ИС | ||||||||||
Назначение ответственного за работу с запросом | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.49. Трудовая функция
Наименование | Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС | Код | С/49.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Информирование заказчика о принятии запроса или об отказе в принятии запроса | |||||||||
Планирование работы по запросу | ||||||||||
Согласование с заказчиком плана работ по запросу | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.50. Трудовая функция
Наименование | Закрытие запросов заказчика | Код | С/50.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация подписания актов выполненных работ | |||||||||
Организация выставления счета за выполненные работы | ||||||||||
Контроль получения оплаты по выставленным счетам | ||||||||||
Присвоение запросу статуса «выполнен» в учетной системе | ||||||||||
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов закрытия запросов заказчика | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Подготавливать первичные документы | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.51. Трудовая функция
Наименование | Определение порядка управления документацией | Код | С/51.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка регламентов управления документацией | |||||||||
Согласование и утверждение регламентов управления документацией | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Основы управления качеством | |||||||||
Основы конфигурационного управления | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.52. Трудовая функция
Наименование | Организация согласования документации | Код | С/52.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Рабочие согласования документации по выполняемым работам | |||||||||
Формальные согласования документации по выполняемым работам | ||||||||||
Необходимые умения | Производить рабочее и формальное согласование документации | |||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы согласования документации | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.53. Трудовая функция
Наименование | Организация утверждения документации | Код | С/53.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны утвердить документ | |||||||||
Определение форматов и каналов взаимодействия по утверждению документов | ||||||||||
Организация утверждения договоров выявленными заинтересованными лицами | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.54. Трудовая функция
Наименование | Управление распространением документации | Код | С/54.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны получить документацию | |||||||||
Определение актуальных версий документации для распространения | ||||||||||
Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и обновлении существующих документов | ||||||||||
Предотвращение распространения устаревшей документации | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информацию | |||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Основы управления качеством | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.55. Трудовая функция
Наименование | Командообразование и развитие персонала | Код | С/55.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Наставничество и коучинг, включая организацию обучения персонала | |||||||||
Формирование команды | ||||||||||
Определение принципов и правил взаимодействия персонала в команде | ||||||||||
Урегулирование конфликтов | ||||||||||
Проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала | ||||||||||
Необходимые умения | Управлять персоналом | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Методы организации обучения | |||||||||
Методы формирования команды | ||||||||||
Групповая динамика команд | ||||||||||
Методы управления конфликтами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.56. Трудовая функция
Наименование | Управление эффективностью работы персонала | Код | С/56.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Оценка работы персонала | |||||||||
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала | ||||||||||
Инициирование изменений в планах управления персоналом | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Необходимые знания | Методы оценки эффективности работы персонала | |||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы | Код | D | Уровень квалификации | 7 | |||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||||
Возможные наименования должностей | Руководитель группы (отдела) внедрения ИСРуководитель группы (отдела) сопровождения ИС | |||||||||||
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратура Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС | |||||||||||
Требования к опыту практической работы | Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне | |||||||||||
Особые условия допуска к работе | - | |||||||||||
Дополнительные характеристики | ||||||||||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | ||||||||||
ОКЗ | 1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения | ||||||||||
- | Инженер-программист (программист) | |||||||||||
010400 | Информационные технологии | |||||||||||
010500 | Прикладная математика и информатика | |||||||||||
080700 | Бизнес-информатика | |||||||||||
080800 | Прикладная информатика | |||||||||||
230100 | Информатика и вычислительная техника | |||||||||||
230200 | Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Планирование работ по определению первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС | |||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Выдавать поручения и контролировать их выполнение | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы управления требованиями | |||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Планирование работ по подготовке частей коммерческого предложения касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию коммерческого предложения с заказчиком | |||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить переговоры | |||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Выдавать поручения и контролировать их выполнение | ||||||||||
Необходимые знания | Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |||||||||
Технологии выполнения работ в организации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выбор и разработка инструментов и методов управления коммуникациями с заказчиками | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов разработки стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов | Код | D/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов | |||||||||
Создание реестра заинтересованных сторон | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки по вопросам идентификации заинтересованных сторон в проектах и программах проектов | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входную информациюРазрабатывать документы | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта | |||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.5. Трудовая функция
Наименование | Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ | Код | D/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка типовых инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ | |||||||||
Разработка рекомендаций по выбору каналов коммуникаций | ||||||||||
Разработка форм отчетности и адаптация их для конкретных проектов | ||||||||||
Разработка типовых инструментов и методов получения обратной связи от заинтересованных сторон | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы | |||||||||
Необходимые знания | Виды отчетности в проектах | |||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.6. Трудовая функция
Наименование | Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов | Код | D/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в больших проектах и программах проектов | |||||||||
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) в больших проектах и программах проектов | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Необходимые знания | Ключевые возможности ИС | |||||||||
Управление изменениями | ||||||||||
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.7. Трудовая функция
Наименование | Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации) | Код | D/07.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика | |||||||||
Разработка и выбор инструментов и методов описания бизнес-процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы | |||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.8. Трудовая функция
Наименование | Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика | Код | D/08.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика | |||||||||
Разработка и выбор инструментов и методов проектирования бизнес-процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы | |||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Основы управления организационными изменениями | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.9. Трудовая функция
Наименование | Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС | Код | D/09.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика | |||||||||
Разработка и выбор инструментов и методов моделирования бизнес-процессов в ИС | ||||||||||
Разработка и выбор инструментов и методов анализа функциональных разрывов | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы | |||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС | ||||||||||
Инструменты и методы анализа функциональных разрывов | ||||||||||
Основы управления организационными изменениями | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.10. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления требованиями | Код | D/10.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка плана управления требованиями | |||||||||
Согласование плана управления требованиями с заинтересованными сторонами | ||||||||||
Утверждение плана управления требованиями | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать работы | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы управления требованиями | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.11. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение выявления требований | Код | D/11.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация сбора данных о запросах и потребностях заказчика | |||||||||
Организация анкетирования представителей заказчика | ||||||||||
Организация интервьюирования представителей заказчика | ||||||||||
Контроль качества документирования собранных данных | ||||||||||
Необходимые умения | Распределять работы и выделять ресурсы | |||||||||
Контролировать исполнение | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований | |||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.12. Трудовая функция
Наименование | Разработка инструментов и методов анализа требований | Код | D/12.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка и выбор инструментов и методов анализа требований | |||||||||
Осуществление экспертной поддержки анализа требований | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентную документацию | |||||||||
Анализировать исходную документацию | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Ключевые возможности ИС | ||||||||||
Методы верификации требований к ИС | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.13. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований | Код | D/13.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Организация согласования и утверждения требований заказчиком | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать исполнение | ||||||||||
Инструменты и методы согласования требований | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.14. Трудовая функция
Наименование | Код | D/14.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | ||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Осуществление экспертной оценки предложенных вариантов архитектуры ИС | ||||||||||
Проведение технических советов по оценке вариантов архитектуры | ||||||||||
Выдача экспертных заключений по вариантам архитектуры ИС | ||||||||||
Выработка вариантов архитектурных решений на основе накопленного опыта | ||||||||||
Проектировать архитектуры ИС | ||||||||||
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС | ||||||||||
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | ||||||||||
- |
3.4.15. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Экспертная оценка предложенного прототипа ИС | ||||||||||
Проведение технических советов по оценке прототипа ИС | ||||||||||
Выдача экспертных заключений по прототипам ИС | ||||||||||
Выработка вариантов реализации прототипов ИС на основе накопленного опыта | ||||||||||
Тестировать результаты прототипирования | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Системы хранения и анализа баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | ||||||||||
- |
3.4.16. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия проектирования и дизайна ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | ||||||||||
Инструменты и методы верификации структуры программного кода | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.17. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия баз данных ИС и процесса их разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы проектирования структур баз данных | ||||||||||
Инструменты и методы верификации структуры программного кода | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.18. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Проверка результата внесенных исправлений дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | ||||||||||
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в архитектуре и дизайне ИС | ||||||||||
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Теория баз данных | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
- |
3.4.19. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия пользовательской документации к ИС и процесса ее разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнения поручений | ||||||||||
Инструменты и методы разработки пользовательской документации | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.20. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия процесса развертывания ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки развертывания ИС у заказчика | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Регламенты развертывания ИС | ||||||||||
Ключевые возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.21. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия процесса интеграции ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки интеграции ИС с существующими ИС заказчика | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки разработки технологий обмена данными между ИС и существующими системами | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы интеграции ИС | ||||||||||
Форматы обмена данными | ||||||||||
Интерфейсы обмена данными | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.22. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия процесса оптимизации работы ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки оптимизации работы ИС | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС | ||||||||||
Инструменты и методы оптимизации ИС | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.23. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка плана управления изменениями | ||||||||||
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта | ||||||||||
Утверждение плана управления изменениями | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Основы управления изменениями в проектах | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.24. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Обеспечение соответствия процесса анализа изменений принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки анализа запросов на изменение | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Управление изменениями в проектах | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.25. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта заинтересованным сторонам проекта | ||||||||||
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта | ||||||||||
Проводить презентации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Основы управления изменениями в проектах | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | ||||||||||
Основы налогового законодательства Российской Федерации | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | ||||||||||
Основы управления торговлей, поставками и запасами | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.26. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Проверка фактического внесения изменений в проекте | ||||||||||
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в проекте в системе учета | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Основы управления изменениями в проектах | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.27. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика | ||||||||||
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика | ||||||||||
Подписание у ответственных лиц договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика | ||||||||||
Разграничение прав доступа к репозиторию проекта | ||||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Устанавливать права доступа к файлам и папкам | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Основы системного администрирования | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.28. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Планирование и согласование финансирования работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС с заказчиком | ||||||||||
Контроль своевременности поступления оплаты за выполненные работы | ||||||||||
Планировать движение денежных средств | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Основы финансового планирования | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.29. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать при выполнении работ | ||||||||||
Разработка регламентов по управлению качеством | ||||||||||
Согласование регламентов по управлению качеством с заинтересованными сторонами | ||||||||||
Утверждение регламентов по управлению качеством | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Стандарты в области качества, применимые к предметной области | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Инструменты и методы проведения аудитов качества | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.30. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка планов проведения аудитов | ||||||||||
Разработка регламентов обеспечения качества | ||||||||||
Обеспечение соответствия процесса проведения аудитов принятым стандартам и технологиям | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнения поручений | ||||||||||
Анализировать исходные данные | ||||||||||
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Стандарты в области качества, применимые к предметной области | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.31. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов контроля качества исполнения процессов и внесенных изменений | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов контроля качества | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.32. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | ||||||||||
Стандарты качества, применимые в предметной области | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.33. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка регламентов планирования закупок для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | ||||||||||
Разработка и согласование перечней предпочитаемых поставщиков ИТ-продуктов | ||||||||||
Разработка критериев выбора поставщиков | ||||||||||
Обеспечение соответствия процесса выбора поставщиков принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков | ||||||||||
Обеспечение соответствия процесса исполнения закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок | ||||||||||
Обеспечение соответствия процесса закрытия закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок | ||||||||||
Анализировать входные данные | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | ||||||||||
Методы управления несоответствующей продукцией | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Коммуникационное оборудование | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.34. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка плана и регламентов конфигурационного управления | ||||||||||
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации | ||||||||||
Разработка правил использования репозитория проекта | ||||||||||
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Основы конфигурационного управления | ||||||||||
Основы системного администрирования | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.35. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов идентификации конфигурации | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов идентификации конфигурации | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов идентификации конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Инструменты и методы идентификации конфигурации | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.36. Трудовая функция
Наименование | Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС | Код | D/36.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов отчетности по статусу конфигурации | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов представления отчетности по статусу конфигурации ИС | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов представления отчетности о статусе конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Инструменты и методы отчетности по статусу конфигурации | ||||||||||
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.37. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов аудитов конфигурации ИС | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов аудитов конфигурации ИС | ||||||||||
Назначение и распределение ресурсов | ||||||||||
Контроль исполнения | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Разрабатывать регламентные документы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Инструменты и методы аудита конфигураций | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.38. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации ИС проекта создания (модификации) ИС | ||||||||||
Определение прав доступа для репозитория проекта создания (модификации) ИС | ||||||||||
Устанавливать права доступа на файлы и папки | ||||||||||
Основы системного администрирования | ||||||||||
Сетевые протоколы | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы информационной безопасности организации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.39. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Определение состава релизов ИС и разработка плана выпуска релизов ИС | ||||||||||
Согласование плана выпуска релизов ИС с заказчиком | ||||||||||
Изменение плана выпуска релизов ИС на основе одобренных запросов на изменения | ||||||||||
Обеспечение выполнения плана выпуска релизов ИС | ||||||||||
Контроль состава выпущенных релизов ИС | ||||||||||
Использовать системы контроля версий | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Основы современных операционных систем | ||||||||||
Основы современных систем управления базами данных | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Основы программирования | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.40. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС | Код | D/40.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Определение перечня и типов договоров на выполняемые работы, которые необходимо заключить | ||||||||||
Разработка графика заключения договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Планировать работы | ||||||||||
Разрабатывать документацию | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Типы (формы) договоров | ||||||||||
Основы финансового планирования | ||||||||||
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.41. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка типовых форм договоров на выполняемые работы и регламентов заключения договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.42. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки в решении спорных вопросов | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Методы разрешения конфликтов | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.43. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка регламентов заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов заключения дополнительных соглашений к договорам в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.44. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка регламентов закрытия договоров на выполняемые работы | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов закрытия договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки в урегулировании проблем | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.45. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Выбор и разработка инструментов и методов регистрации запросов заказчика | ||||||||||
Внедрение инструментов и методов регистрации запросов заказчика | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов регистрации запросов заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контроль исполнения выданных поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.46. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка типовых форм договоров сопровождения ИС и регламентов заключения договоров сопровождения ИС | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров сопровождения ИС в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров сопровождения ИС | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.47. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка регламентов обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов обработки запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.48. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка регламентов инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов инициирования работ по реализации запросов в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Осуществление экспертной поддержки инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.49. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка регламентов закрытия запросов заказчика | ||||||||||
Обеспечение соответствия процессов закрытия запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам | ||||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Устройство и функционирование современных ИС | ||||||||||
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | ||||||||||
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | ||||||||||
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP…, ITIL, ITSM) | ||||||||||
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | ||||||||||
Отраслевая нормативная техническая документация | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы теории систем и системного анализа | ||||||||||
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.50. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Разработка плана управления документацией | ||||||||||
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта | ||||||||||
Утверждение плана управления документацией | ||||||||||
Планировать работы в проектах | ||||||||||
Разрабатывать проектную документацию | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Основы управления качеством | ||||||||||
Основы конфигурационного управления | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.51. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Рабочие согласования документации в проектах | ||||||||||
Формальные согласования документации в проектах | ||||||||||
Проводить рабочие и формальные согласования документации в проектах | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Инструменты и методы согласования документации в проектах | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
- |
3.4.52. Трудовая функция
Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Утверждение документации в команде проекта | |||||||||
Утверждение документации у заказчика | ||||||||||
Необходимые умения | Проводить презентации | |||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |||||||||
Технологии подготовки и проведения презентаций | ||||||||||
Возможности ИС | ||||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.53. Трудовая функция
Наименование | Управление распространением документации в проекте | Код | D/53.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Обеспечение использования актуальных версий документов | |||||||||
Обеспечение заинтересованных сторон проекта необходимыми документами | ||||||||||
Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих документов в проекте | ||||||||||
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проектах | |||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций | |||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.54. Трудовая функция
Наименование | Организационное обеспечение командообразования и развития персонала | Код | D/54.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персонала | |||||||||
Внедрение инструментов и методов командообразования и развития персонала | ||||||||||
Консультационная поддержка командообразования и развития персонала | ||||||||||
Необходимые умения | Управлять персоналом | |||||||||
Разрабатывать регламентную документацию | ||||||||||
Распределять работы и выделять ресурсы | ||||||||||
Контролировать выполнение поручений | ||||||||||
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |||||||||
Методы организации обучения | ||||||||||
Методы формирования команды | ||||||||||
Групповая динамика команд | ||||||||||
Методы управления конфликтами | ||||||||||
Методы мотивации персонала | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.55. Трудовая функция
Наименование | Управление эффективностью работы персонала в проекте | Код | D/55.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Осуществление оценки работы персонала в проекте | |||||||||
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала в проекте | ||||||||||
Инициирование изменений в планах управления персоналом в проекте | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать входные данные | |||||||||
Управлять персоналом в проекте | ||||||||||
Необходимые знания | Методы оценки эффективности работы персонала в проекте | |||||||||
Основные этапы проведения организационных изменений | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.56. Трудовая функция
Наименование | Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами | Код | D/56.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка и согласование процессов и инструкций по выполнению работ в проектах создания (модификации) ИС для офиса управления проектами | |||||||||
Разработка и согласование шаблонов рабочих документов проектов создания (модификации) ИС для офиса управления проектами | ||||||||||
Разработка и согласование механизмов мониторинга и контроля выполнения работ в проектах для офиса управления проектами | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентную документацию | |||||||||
Проводить рабочие и формальные согласования | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | ||||||||||
Основы управления проектами | ||||||||||
Основы общего управления организацией | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.4.57. Трудовая функция
Наименование | Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации | Код | D/57.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления компанией | |||||||||
Разработка предложений по совершенствованию системы управления компанией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать регламентную документацию | |||||||||
Проводить рабочие и формальные согласования | ||||||||||
Осуществлять коммуникации | ||||||||||
Проводить переговоры | ||||||||||
Необходимые знания | Возможности ИС | |||||||||
Предметная область автоматизации | ||||||||||
Основы управления проектами | ||||||||||
Основы общего управления организацией | ||||||||||
Инструменты и методы коммуникаций | ||||||||||
Каналы коммуникаций | ||||||||||
Модели коммуникаций | ||||||||||
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | ||||||||||
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | ||||||||||
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | ||||||||||
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | ||||||||||
Основы управленческого учета | ||||||||||
Основы финансового учета и бюджетирования | ||||||||||
Основы организации производства | ||||||||||
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | ||||||||||
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | ||||||||||
Основы теории управления | ||||||||||
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | ||||||||||
Методология ведения документооборота в организациях | ||||||||||
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | ||||||||||
Основы организационной диагностики | ||||||||||
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | ||||||||||
Основы менеджмента проектов | ||||||||||
Диаграмма Ганта, метод «набегающей волны», типы зависимостей между работами | ||||||||||
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | ||||||||||
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | ||||||||||
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | ||||||||||
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления) | ||||||||||
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | ||||||||||
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | ||||||||||
Культура речи | ||||||||||
Правила деловой переписки | ||||||||||
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | ||||||||||
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик | |||
ООО «Научно-производственный центр «1С», город Москва | |||
Директор Сафронов Александр Владимирович | |||
4.2. Наименования организаций-разработчиков | |||
|
Межрегиональная общественная организация «Союз ИТ-директоров» (СоДИТ), город Екатеринбург | ||
|
НО «Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ)», город Москва | ||
|
ООО «1С:Северо-Запад», город Санкт-Петербург | ||
|
ООО «1С», город Москва | ||
|
ООО «АйТиЛенд-Софт» (ITLand), город Санкт-Петербург | ||
|
ООО «Акселот-М» (AXELOT), город Москва | ||
|
ООО «Бизнес-Софт», город Саранск | ||
|
ООО «ВДГБ», город Москва | ||
|
ООО «Директ проект», город Волгоград | ||
|
ООО «Компания Амбер», город Санкт-Петербург | ||
|
ООО «Компания КОМПЛИТ», город Санкт-Петербург | ||
|
ООО «Точный учет Софт», город Смоленск | ||
|
ООО «ТРИА», город Санкт-Петербург | ||
|
ООО Научно-производственная фирма «Форус», город Иркутск | ||
|
ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)», город Москва |