УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от «27» июля 2015 г. № 516н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Руководитель управляющей организации в атомной отрасли
476 |
Регистрационный номер |
Содержание
I. Общие сведения1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)2
III. Характеристика обобщенных трудовых функций3
3.1. Обобщенная трудовая функция «Управление деятельностью управляющей организацией/управляющей компанией в атомной отрасли»3
3.2. Обобщенная трудовая функция «Формирование стратегической политики управляющей организации/управляющей компании в атомной отрасли»10
3.3. Обобщенная трудовая функция «Анализ эффективности стратегической политики управляющей организации/управляющей компании в атомной отрасли»13
IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта18
I. Общие сведения
Управление организацией, функционирующей в области использования атомной энергии | 24.035 | ||||||
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | ||||||
Эффективное управление организациями, именуемыми управляющей организацией/управляющей компанией (УК), управляемыми обществами (УО), деятельность которых направлена на повышение конкурентоспособности компании атомной отрасли за счет реализации перспективных программ по привлечению и концентрации интеллектуальных, производственных и финансовых ресурсов | |||||||
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||||||
(код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | ||||
35.11.3 | Производство электроэнергии атомными электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций | ||||||
(код ОКВЭД) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Управление деятельностью УК в атомной отрасли | 7 | Руководство текущей деятельностью УК в атомной отрасли | A/01.7 | 7 |
Руководство деятельностью УО, полномочия единого исполнительного органа которых переданы УК в атомной отрасли | A/02.7 | 7 | |||
Организация внутреннего контроля и аудита УК в атомной отрасли | A/03.7 | 7 | |||
Взаимодействие УК в атомной отрасли со стейкхолдерами | A/04.7 | 7 | |||
B | Формирование стратегической политики УК в атомной отрасли | 8 | Формулирование общей политики УК в атомной отрасли | В/01.8 | 8 |
Стратегическое планирование деятельности УК в атомной отрасли | B/02.8 | 8 | |||
Проектирование бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | B/03.8 | 8 | |||
C | Анализ эффективности стратегической политики УК в атомной отрасли | 8 | Анализ эффективности бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | C/01.8 | 8 |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности УК и УО в атомной отрасли | C/02.8 | 8 | |||
Анализ эффективности целевых показателей деятельности УК и УО в атомной отрасли | C/03.8 | 8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций |
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление деятельностью УК в атомной отрасли | Код | А | Уровень квалификации | 7 | |||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | ДиректорЗаместитель генерального директора по науке и производству управляющей организацииУправляющийУправляющий директорДиректор управляющей организацииИсполнительный директорРуководитель организации | |||||||||||
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |||||||||||
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки | |||||||||||
Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | |||||||||||
Другие характеристики | - | |||||||||||
Дополнительные характеристики | ||||||||||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | ||||||||||
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||||||||||
ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия | ||||||||||
ОКПДТР | 21323 | Директор атомной станции | ||||||||||
ОКСО | 140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | ||||||||||
080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
3.1.1. Трудовая функция | |||||||||
Наименование | Руководство текущей деятельностью УК в атомной отрасли | Код | A/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью УК | ||||||||
Распределение материальных и трудовых ресурсов функциональных подразделений по направлению деятельности УК | |||||||||
Организация деятельности подчиненного персонала | |||||||||
Утверждение размера и форм оплаты труда работников УК | |||||||||
Издание организационно-распорядительных документов (приказов, распоряжений, указаний), касающихся деятельности УК | |||||||||
Обеспечение исполнения документов, поступающих в УК | |||||||||
Распределение обязанностей между структурными подразделениями организации, руководителями УК и УО и их заместителями | |||||||||
Организация работы системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета | |||||||||
Обеспечение выполнения обязательств организации перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков | |||||||||
Распоряжение имуществом и заключение сделок, договоров, соглашений | |||||||||
Открытие расчетных счетов, лицевых счетов и иных счетов в банках и других кредитных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | |||||||||
Утверждение к исполнению бюджета организации | |||||||||
Организация работы персонала при возникновении нештатных ситуаций на объектах использования атомной энергии | |||||||||
Руководство ликвидацией последствий аварий при использовании атомной энергии | |||||||||
Руководство мобилизационной подготовкой | |||||||||
Подготовка и представление проектов решений, предложений на утверждение собранию акционеров | |||||||||
Обеспечение устойчивого и безопасного функционирования и развития объектов атомной энергетики | |||||||||
Обеспечение соблюдения правил ядерной и радиационной безопасности, правил физической защиты ядерных установок, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ | |||||||||
Утверждение номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к совершенно секретным и секретным сведениям УК | |||||||||
Обеспечение работы системы управления охраной труда УК | |||||||||
Обеспечение радиационной безопасности работников и населения | |||||||||
Контроль учета индивидуальных и коллективных доз облучения работников | |||||||||
Организация работ по экономической безопасности | |||||||||
Организация работы системы подготовки, аттестации и повышения квалификации работников | |||||||||
Необходимые умения | Распределять материальные и трудовые ресурсы по направлению деятельности организации | ||||||||
Организовывать работу структурных подразделений и деятельность подчиненного персонала | |||||||||
Оценивать размер и формы оплаты труда работников | |||||||||
Формировать организационно-распорядительные документы | |||||||||
Обеспечивать исполнение документов и поручений, поступающих в УК | |||||||||
Распределять обязанности между структурными подразделениями, организациями и руководителями УК и его заместителями | |||||||||
Контролировать выполнение обязательств организации перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков | |||||||||
Распоряжаться имуществом организации, заключать сделки, договоры, соглашения | |||||||||
Вести переговоры | |||||||||
Анализировать отчетность финансово-хозяйственной деятельности | |||||||||
Обеспечивать режим нераспространения ядерных материалов и технологий | |||||||||
Владеть пакетами прикладных компьютерных программ | |||||||||
Производить работы с соблюдением требований охраны труда, требований и инструкций по радиационной, ядерной и пожарной безопасности | |||||||||
Применять средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи, противорадиационные медицинские препараты | |||||||||
Руководить действиями персонала в условиях аварийной нештатной ситуации, экстремальных природных и других внешних воздействий на атомную станцию | |||||||||
Управлять коммуникациями | |||||||||
Управлять изменениями в организации | |||||||||
Осваивать передовые методы и приемы труда | |||||||||
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии | ||||||||
Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии | |||||||||
Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии | |||||||||
Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации | |||||||||
Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии | |||||||||
Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента | |||||||||
Нормы и правила экологической, пожарной, радиационной и ядерной безопасности атомной станции | |||||||||
Формы представления отчетности | |||||||||
План мероприятий по защите персонала в случае аварии | |||||||||
Требования производственной санитарии | |||||||||
Требования охраны труда | |||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Руководство деятельностью УО, полномочия единого исполнительного органа которых переданы УК в атомной отрасли | Код | A/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Руководство текущей деятельностью УО, функционирующими в области использования атомной энергии | |||||||||
Координация деятельности руководителей УО | ||||||||||
Издание организационно-распорядительных документов (приказов, распоряжений, указаний), касающихся деятельности УО | ||||||||||
Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности УО | ||||||||||
Создание в УО координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп, коллегий) | ||||||||||
Утверждение планов деятельности УО | ||||||||||
Руководство структурными изменениями УО с соблюдением требований устава УО и договора о передаче полномочий единого исполнительного органа | ||||||||||
Разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами УО | ||||||||||
Использование материальных ресурсов УО | ||||||||||
Руководство разработкой и реализацией стратегии развития УО | ||||||||||
Формирование и контроль ключевых показателей эффективности деятельности УО | ||||||||||
Представление интересов УО при взаимодействии со стейкхолдерами | ||||||||||
Распоряжение имуществом УО | ||||||||||
Руководство работой по исполнению, регулированию и контролю деятельности УО, подпадающей под действие нормативных документов Российской Федерации, регулирующих безопасное использование атомной энергии | ||||||||||
Необходимые умения | Анализировать отчетность финансово-хозяйственной деятельности | |||||||||
Подготавливать организационно-распорядительные документы | ||||||||||
Контролировать выполнение обязательств УО перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков | ||||||||||
Вести переговоры со стейкхолдерами, заключать сделки, договоры, соглашения | ||||||||||
Обеспечивать режим нераспространения ядерных материалов и технологий | ||||||||||
Владеть пакетами прикладных компьютерных программ | ||||||||||
Производить работы с соблюдением требований охраны труда, требований и инструкций по радиационной, ядерной и пожарной безопасности | ||||||||||
Применять средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи, противорадиационные медицинские препараты | ||||||||||
Применять меры в условиях аварийной нештатной ситуации, экстремальных природных и других внешних воздействий на объект использования атомной энергии | ||||||||||
Формировать систему ключевых показателей эффективности деятельности организации | ||||||||||
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии | |||||||||
Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии | ||||||||||
Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии | ||||||||||
Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации | ||||||||||
Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии | ||||||||||
Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента | ||||||||||
Нормы и правила экологической, пожарной, радиационной и ядерной безопасности объекта использования атомной энергии | ||||||||||
План мероприятий по защите персонала в случае аварии | ||||||||||
Формы представления отчетности | ||||||||||
Требования производственной санитарии | ||||||||||
Требования охраны труда | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Организация внутреннего контроля и аудита УК в атомной отрасли | Код | A/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Контроль реализации решений общего собрания акционеров и совета директоров УО | |||||||||
Разработка инспекционных мероприятий, проводимых УК относительно деятельности УО в области обеспечения безопасности использования атомной энергии | ||||||||||
Формирование системы контроля управления финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета УК | ||||||||||
Формирование и утверждение сводного плана инспекционных мероприятий, проводимых УК относительно деятельности УО | ||||||||||
Обеспечение работы системы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности УК | ||||||||||
Необходимые умения | Разрабатывать график (план, программу) проведения внутренних проверок (аудитов) системы менеджмента качества и программ обеспечения качества в атомной отрасли с учетом важности проверяемых процессов и предыдущих результатов | |||||||||
Анализировать нормативную документацию | ||||||||||
Определять цели и задачи внутреннего аудита в организации | ||||||||||
Разрабатывать документы планирования аудитов | ||||||||||
Определять приоритетность процессов при проведении внутренних аудитов | ||||||||||
Выстраивать эффективные коммуникации при проведении внутренних проверок (аудитов) | ||||||||||
Анализировать разработанные корректирующие и предупреждающие действия по результатам внутреннего аудита | ||||||||||
Определять приоритеты в устранении несоответствий, выявленных при проведении внутренних проверок (аудитов) | ||||||||||
Учитывать имеющиеся ресурсы | ||||||||||
Отслеживать сроки реализации корректирующих и предупреждающих действий по результатам внутренних аудитов | ||||||||||
Применять методы мониторинга (опрос персонала, запрос отчета о выполнении/реализации корректирующих и предупреждающих действий, обсуждение на совещаниях, связанных с вопросами обеспечения качества в атомной отрасли) | ||||||||||
Формировать отчетность в области мониторинга | ||||||||||
Необходимые знания | Федеральные нормы и правила в области использования атомной энергии | |||||||||
Процедура проведения аудита | ||||||||||
Организационная структура УК | ||||||||||
Стандарт по проведению внутренних проверок (аудитов) системы менеджмента качества | ||||||||||
Международные стандарты серии ISO 9000 системы менеджмента качества | ||||||||||
Стандарты обеспечения экологической безопасности | ||||||||||
Документы программ обеспечения качества в атомной отрасли | ||||||||||
Принципы организации внутренних каналов коммуникации | ||||||||||
Принципы оформления и хранения документов планирования в области проведения внутренних проверок (аудитов) | ||||||||||
Система по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности УК | ||||||||||
План инспекционных мероприятий, проводимых УК относительно деятельности УО | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Взаимодействие УК в атомной отрасли со стейкхолдерами | Код | A/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация взаимодействия с контролирующей организацией по основным направлениям деятельности УК | |||||||||
Организация взаимодействия с подчиненными организациями атомной отрасли по направлению деятельности | ||||||||||
Организация процедур оформления лицензий и разрешительных документов, необходимых для проведения работ в области использования атомной энергии | ||||||||||
Организация взаимодействия с органами власти, налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями | ||||||||||
Представление интересов УК при взаимодействии с кредитными организациями | ||||||||||
Представление интересов УК при взаимодействии с представителями средств массовой информации | ||||||||||
Представление интересов УК при взаимодействии с международными организациями | ||||||||||
Необходимые умения | Вести переговоры со стейкхолдерами | |||||||||
Определять цели и задачи взаимодействия со стейкхолдерами | ||||||||||
Определять приоритетность процессов при взаимодействии со стейкхолдерами | ||||||||||
Выстраивать эффективные коммуникации в процессе деятельности УК | ||||||||||
Анализировать разработанные нормативные документы | ||||||||||
Определять приоритеты при устранении несоответствий в деятельности УК | ||||||||||
Учитывать имеющиеся ресурсы | ||||||||||
Определять сроки договоров, соглашений | ||||||||||
Отстаивать интересы УК по основным направлениям деятельности | ||||||||||
Необходимые знания | Организационно-распорядительные и нормативные правовые акты органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии | |||||||||
Форматы ведения переговоров | ||||||||||
Эффективные формы коммуникации | ||||||||||
Структура УК | ||||||||||
Доказательный способ построения оценки | ||||||||||
Способы представления информации | ||||||||||
Политика и стратегия УК | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||||
Наименование | Формирование стратегической политики УК в атомной отрасли | Код | В | Уровень квалификации | 8 | |||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | Председатель совета директоровЧлен совета директоровКорпоративный директорПредседатель (член) попечительского (наблюдательного) совета Генеральный директор управляющей организации | |||||||||||||
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |||||||||||||
Требования к опыту практической работы | Не менее семи лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки | |||||||||||||
Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | |||||||||||||
Другие характеристики | - | |||||||||||||
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | ||||||||||||
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||||||||||||
132 | ||||||||||||||
ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия | ||||||||||||
ОКПДТР | 21323 | Директор атомной станции | ||||||||||||
ОКСО | 140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | ||||||||||||
080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
3.2.1. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Формулирование общей политики УК в атомной отрасли | Код | В/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Формирование политики УК с учетом безопасного функционирования и развития объектов атомной энергетики | |||||||||
Формирование единой политики УК в области лицензионной и разрешительной деятельности | ||||||||||
Формирование кадровой политики, единой системы оплаты труда и социальной защиты работников УК | ||||||||||
Формирование политики, обеспечивающей защиту коммерческой, служебной тайны, персональных данных работников УК, государственной тайны и иной информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации | ||||||||||
Необходимые умения | Определять цели и задачи деятельности УК | |||||||||
Определять приоритетные направления деятельности УК | ||||||||||
Выстраивать эффективные коммуникации в организации | ||||||||||
Анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации с целью определения её потенциала, тенденций и стратегий развития | ||||||||||
Оценивать имеющиеся ресурсы | ||||||||||
Определять источники заемных средств | ||||||||||
Определять сроки исполнения проектов | ||||||||||
Отстаивать интересы УК | ||||||||||
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии | |||||||||
Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии | ||||||||||
Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии | ||||||||||
Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации | ||||||||||
Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии | ||||||||||
Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента | ||||||||||
Нормы и правила экологической, пожарной радиационной и ядерной безопасности атомной станции | ||||||||||
Формы и сроки представления отчетности в контролирующую организацию, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другим стейкхолдерам | ||||||||||
Требования производственной санитарии | ||||||||||
Требования охраны труда | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Стратегическое планирование деятельности УК в атомной отрасли | Код | В/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка стратегии УК по направлению деятельности | |||||||||
Формирование организационной структуры УК | ||||||||||
Формирование и представление на утверждение общему собранию акционеров либо в совет директоров программы деятельности УК на долгосрочный период | ||||||||||
Формирование и представление на утверждение финансового плана деятельности УК | ||||||||||
Формирование целевых показателей деятельности УК и УО | ||||||||||
Принятие инвестиционных решений по проектам, инициируемым в УО и УК | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать производственную деятельность УК и УО | |||||||||
Оптимизировать организационную структуру | ||||||||||
Формировать отчетность по результатам хозяйственной деятельности | ||||||||||
Формировать целевые показатели производственной деятельности | ||||||||||
Анализировать инвестиционные проекты | ||||||||||
Оценивать риски проектов, связанных с использованием атомной энергии | ||||||||||
Управлять материальными, кадровыми, финансовыми ресурсами | ||||||||||
Оптимизировать бизнес-процессы организации | ||||||||||
Необходимые знания | Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии | |||||||||
Нормы и правила в области использования атомной энергии | ||||||||||
Общая политика УК в атомной отрасли | ||||||||||
Стратегические цели УК | ||||||||||
Ситуация на рынке услуг в области энергетики | ||||||||||
Структурированность системы управления | ||||||||||
Возможные источники формирования ресурсов | ||||||||||
Способы привлечения ресурсов | ||||||||||
Способы оценки инвестиционных проектов | ||||||||||
Этапы реализации инвестиционных проектов | ||||||||||
Способы формирования показателей деятельности организации | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Проектирование бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | Код | В/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ производственной деятельности УО и УК | |||||||||
Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов УК | ||||||||||
Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов в формате описания информационной системы | ||||||||||
Руководство разработкой регламентов бизнес-процессов | ||||||||||
Руководство процессом построения диаграмм потока (блок-схем) и представления алгоритмов выполнения бизнес-процессов | ||||||||||
Распределение бизнес-процессов по организационной структуре УК и определение органов управления бизнес-процессами | ||||||||||
Определение показателей эффективности бизнес-процессов | ||||||||||
Необходимые умения | Диагностировать деятельность организации, функционирующей в области использования атомной энергии | |||||||||
Оптимизировать бизнес-процессы в организации | ||||||||||
Разрабатывать системы мотивации персонала | ||||||||||
Регламентировать основные и вспомогательные бизнес-процессы | ||||||||||
Совершенствовать организационную структуру организации | ||||||||||
Необходимые знания | Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии | |||||||||
Методики проектирования системы управления организации, функционирующей в области использования атомной энергии | ||||||||||
Методологии функционального моделирования бизнес-процессов | ||||||||||
Стандарты моделирования бизнес-процессов, основанные на методологии структурного анализа | ||||||||||
Средства анализа и моделирования деятельности организации | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||||
Наименование | Анализ эффективности стратегической политики УК в атомной отрасли | Код | С | Уровень квалификации | 8 | ||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | Председатель совета директоровЧлен совета директоровКорпоративный директорПредседатель (член) попечительского (наблюдательного) совета Генеральный директор управляющей организации | ||||||||||||
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | ||||||||||||
Требования к опыту практической работы | Не менее семи лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки | ||||||||||||
Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | ||||||||||||
Другие характеристики | - | ||||||||||||
Дополнительные характеристики | |||||||||||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||||||||||
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||||||||||
ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия | |||||||||||
ОКПДТР | 21323 | Директор атомной станции | |||||||||||
ОКСО | 140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | |||||||||||
080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
3.3.1. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Анализ эффективности бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ показателей операционной эффективности бизнес-процессов | |||||||||
Оценка длительности производственного и/или финансового цикла | ||||||||||
Анализ добавленной ценности бизнес-процесса | ||||||||||
Эффективность использования ресурсов | ||||||||||
Анализ целевых показателей эффективности деятельности УК и УО | ||||||||||
Анализ рисков, в том числе связанных с использованием атомной энергии | ||||||||||
Оценка фондоотдачи основных средств УК | ||||||||||
Определение доли выполненных бизнес-процессов | ||||||||||
Выбор приоритетных процессов, требующих реинжиниринга и принятия решений по оптимизации бизнес-процесса | ||||||||||
Анализ распределение ответственности | ||||||||||
Анализ документооборота | ||||||||||
Анализ организационной структуры | ||||||||||
Анализ системы эффективности деятельности и мотивации работников УК | ||||||||||
Анализ должностных инструкций работников | ||||||||||
Необходимые умения | Оценивать эффективность бизнес-процессов | |||||||||
Определять и анализировать показатели операционной деятельности УО и УК | ||||||||||
Определять и анализировать добавленную ценность бизнес-процесса | ||||||||||
Оценивать фондоотдачу бизнес-процесса | ||||||||||
Анализировать диаграммы потока | ||||||||||
Анализировать риски | ||||||||||
Эффективно управлять ресурсами | ||||||||||
Формировать целевые показатели для оценки деятельности УК и УО | ||||||||||
Оптимизировать бизнес-процессы | ||||||||||
Необходимые знания | Нормы и правила в области использования атомной энергии | |||||||||
Методики оценки эффективности бизнес-процессов (система сбалансированных показателей, анализ последовательности операций, теория ограничений, анализ отклонений и анализ точек создания добавленной стоимости) | ||||||||||
Формы показателей операционной деятельности УО и УК | ||||||||||
Способы оценки добавленной стоимости | ||||||||||
Способы построения диаграммы потока | ||||||||||
Формы и методики управления рисками, в том числе обусловленными использованием атомной энергии | ||||||||||
Модели управления эффективностью организации | ||||||||||
Методы эффективного управления ресурсами | ||||||||||
Способы формирования целевых показателей для оценки деятельности УК и УО | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Анализ финансово-хозяйственной деятельности УК и УО в атомной отрасли | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ финансовой отчетности УК и УО | |||||||||
Анализ статистической отчетности УК и УО | ||||||||||
Анализ финансовых потоков подчиненных организаций | ||||||||||
Оценка финансовых рисков | ||||||||||
Оценка рисков, связанных с использованием атомной энергии | ||||||||||
Утверждение отчета об исполнении бюджета УК и УО | ||||||||||
Обеспечение представления отчетности по финансово-хозяйственной деятельности УК и УО | ||||||||||
Анализ доходности инвестиций УК и УО | ||||||||||
Анализ финансовой устойчивости УК и УО | ||||||||||
Оценка стоимости УК и УО | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать методики анализа финансово-хозяйственной деятельности | |||||||||
Анализировать финансовую и статистическую отчетность | ||||||||||
Определять риски, связанные с использованием атомной энергии | ||||||||||
Определять финансовые риски | ||||||||||
Необходимые знания | Нормы и правила в области использования атомной энергии | |||||||||
Международные стандарты представления финансовой отчетности | ||||||||||
Формы представления финансовой и статистической отчетности | ||||||||||
Методики горизонтального (временного) анализа, вертикального (структурного) анализа финансово-хозяйственной деятельности | ||||||||||
Методики анализа относительных показателей (аналитических коэффициентов), сравнительного (пространственного) анализа, факторного анализа, трендового анализа финансово-хозяйственной деятельности | ||||||||||
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция | ||||||||||
Наименование | Анализ эффективности целевых показателей деятельности УК и УО в атомной отрасли | Код | С/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Анализ количественных и качественных показателей (сокращения количества ошибок, увеличение выполняемого объёма работ, оптимизация численности персонала, повышение управляемости, снижение рисков, в том числе рисков, связанных с использованием атомной энергии) | |||||||||
Оценка экономического эффекта от изменений количественных и качественных показателей | ||||||||||
Анализ деловой активности УК | ||||||||||
Оценка степени выполнения плана с учетом обязательств | ||||||||||
Оценка эффективности деятельности персонала УК | ||||||||||
Анализ удовлетворенности акционеров и клиентов результатами деятельности УК | ||||||||||
Анализ позиции УК на рынке энергетических услуг | ||||||||||
Внесение корректив в политику и стратегию деятельности УК | ||||||||||
Необходимые умения | Использовать методики горизонтального (временного) анализа, вертикального (структурного) анализа деятельности | |||||||||
Использовать методики анализа относительных показателей (аналитических коэффициентов), сравнительного (пространственного) анализа, факторного анализа, трендового анализа деятельности | ||||||||||
Использовать методики анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций атомной отрасли | ||||||||||
Анализировать деловую активность УК | ||||||||||
Анализировать степень выполнения плана с учетом обязательств | ||||||||||
Анализировать эффективность деятельности персонала УК | ||||||||||
Анализировать оценку деятельности УК акционерами | ||||||||||
Анализировать оценку деятельности УК клиентами | ||||||||||
Анализировать положения УК на рынке энергетических услуг | ||||||||||
Корректировать политику и стратегию деятельности УК | ||||||||||
Необходимые знания | Нормы и правила в области использования атомной энергии | |||||||||
Программы обеспечения качества в атомной отрасли | ||||||||||
Методики горизонтального (временного) анализа, вертикального (структурного) анализа финансово-хозяйственной деятельности | ||||||||||
Методики анализа относительных показателей (аналитических коэффициентов), сравнительного (пространственного) анализа, факторного анализа, трендового анализа финансово-хозяйственной деятельности | ||||||||||
Приложения для оперативной обработки транзакций и аналитики | ||||||||||
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта | ||
4.1. Ответственная организация-разработчик | ||
«Национальный исследовательский ядерный университет ФГБОУ ВПО «МИФИ» (НИЯУ МИФИ), город Москва | ||
Проректор | Весна Елена Борисовна | |
4.2. Наименования организаций-разработчиков | ||
1 | Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», город Москва | |
2 | ЗАО «Наука и инновации», город Москва | |
3 | ОАО «Концерн Росэнергоатом», город Москва | |
4 | Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция», город Балаково, Саратовская область | |
5 | Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Белоярская атомная станция», город Заречный, Свердловская область | |
6 | Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция», город Удомля, Тверская область | |
7 | Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция», город Сосновый бор, Ленинградская область | |
8 | Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция», город Волгодонск, Ростовская область | |
9 | Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция», город Десногорск, Смоленская область |