Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО
СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ
МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,
Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36,
от 05.04.88 N 185/10-7, от 26.05.88 N 324/16-35,
от 11.07.88 N 407/20-22, от 29.11.88 N 614/28-70,
от 03.05.89 N 146/9-8, от 20.06.89 N 200/11-4,
от 01.08.89 N 259/15-86, от 28.09.89 N 328/20-48,
от 11.01.90 N 19/2-37, от 17.01.90 N 27/2-71)

В связи с Законом СССР "О государственном предприятии (объединении)", Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971 и поручением Совета Министров СССР от 30 декабря 1986 г. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Секретариат ВЦСПС и Министерство здравоохранения СССР постановляют:
1. Утвердить:
а) согласованные с Государственным плановым комитетом СССР, Министерством финансов СССР и Министерством юстиции СССР Основные положения о вахтовом методе организации работ согласно Приложению N 1;
б) Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, согласно Приложению N 2.
2. Установить, что в соответствии с Основными положениями, утвержденными настоящим Постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ.
3. В связи с принятием настоящего Постановления:
а) в пункте 2 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а <*> "Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ" слова "Типовым положением о вахтовом методе организации работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N 333/21-100" <**> заменить словами "Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС
и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82";
--------------------------------
<*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 5, 1987.
<**> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 6, 1982.

б) признать утратившими силу постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС согласно прилагаемому перечню.

Приложение N 1
к Постановлению Госкомтруда СССР,
Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,
Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7,
от 26.05.88 N 324/16-35, от 28.09.89 N 328/20-48,
от 17.01.90 N 27/2-71)

1. Общие положения

1.1. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.
Направление работника на вахту не является служебной командировкой.
Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке).
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах (участках) работ с разрешения министерства, ведомства и соответствующего центрального и республиканского комитетов профсоюзов продолжительность вахты может быть увеличена до двух месяцев.

Рубрики: